Consultant Display & Programmatic Senior - Paris

Qui Sommes-Nous?

Artefact est une nouvelle génération de société spécialisée dans le conseil en data et en marketing digital data-driven, dont les 1700 employés répartis sur 27 pays ont pour mission de transformer tous types de data chez nos clients en impact business.

Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous customisons selon les besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur value chain, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore !

La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de nos 1000+ clients dans le monde, tels que Ubisoft, Sisley, OVH, Thales, Edenred, GRDF, EMG…  La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: des technologies data de pointe, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data et des pros du digital marketing).

Dans ce contexte, notre département Média recherche pour accompagner sa croissance un(e) Display & Programmatic Senior.

Au sein du Pôle Display & Programmatique qui déploie pour ses clients des stratégies média, soit orientées ‘branding’ pour développer l’image et la notoriété des marques, soit ‘ROI’ pour répondre à des objectifs de recrutement de vente, le/a Consultant Display & Programmatique devra assurer notamment les missions suivantes :

• Identifier  des stratégies d’achat direct & RTB pertinentes pour nos clients.
• Identifier les bonnes technologies à activer pour réaliser ces stratégies et atteindre les objectifs.
• Mettre en place des scénarios de ciblage.
• Recommandation sur les formats et les messages, en collaboration avec le studio de création, en particulier sur les bannières dynamiques.
• Optimiser les campagnes en fil rouge.
• Veille continuelle sur les nouvelles opportunités d’inventaires, de formats, de deals ID, etc…
• Être force de proposition sur les synergies avec les autres leviers de l’agence, à savoir le Search, la Création, le Display, l’Inbound Marketing, etc... pour que le média serve la performance globale du client.
• Assurer le reporting.

Profil Recherché :

• Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience de 3/4 ans minimum, en programmatique, que ce soit en Trading Desk indépendant ou Trading Desk d’agence.
• Vous êtes rigoureux et connaissez les KPI Web Analytics. 
• Vous avez un anglais courant/professionnel.
• Vous devrez maîtriser un ou plusieurs DSP du marché, avec une expérience réussie dans la mise en place, le suivi et l’optimisation de multiples campagnes RTB.
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres, avez un bon esprit de synthèse et le sens de l’analyse.
• Vous êtes curieux, passionné de nouvelles technologies, en particulier l’univers de la Data et de la programmatique, et doté d’un fort esprit d’équipe.
• Vous avez une sensibilité « conseil », capable de faire adhérer ses clients à ses idées, ses recommandations et ses bilans de campagnes.

Pourquoi Nous Rejoindre :

• Artefact est l'endroit où il faut être: venez construire l'avenir du marketing
• Progression: chaque jour offre de nouveaux défis et de nouvelles opportunités d'apprendre
• Culture: rejoignez la meilleure équipe que vous puissiez imaginer
• Entreprenariat : vous rejoindrez une équipe d'entrepreneurs motivés. Nous n'abandonnerons pas jusqu'à ce que nous fassions une énorme entaille dans cette industrie

Process De Recrutement :

1. Clara Dollé, Talent Acquisition Specialist  
2. Nathalie Papi, Head of Digital Marketing  
3. Cas 
4. Restitution du cas avec Azzeddin Koleilat et Théophile Laherre, Manager Display & Programmatic / Media Consulting Manager

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.