REFERENT SECURITE SI ET CONTINUITE D'ACTIVITE H/F - CDI - SMABTP PARIS

Description De L'Entreprise

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, rattaché(e) au Responsable de la Sécurité SI, vous êtes un acteur majeur dans la démarche de sécurisation du SI.  Vous travaillez en étroite collaboration avec le RSSI, son adjoint et l’équipe Sécurité Opérationnelle afin de garantir un niveau de protection adapté face aux menaces croissantes et aux évolutions des exigences règlementaires.

Votre rôle est transverse à tout le Groupe (Entités françaises et internationales) et vous intervenez sur tous les domaines de la Sécurité et de la Continuité.

Description Du Poste

Vos missions principales seront les suivantes :

Gouvernance, politiques et procédures de sécurité

• Animer avec le RSSI et son adjoint la filière Sécurité SI du Groupe
• Assurer le rôle de référent SSI pour une ou plusieurs filiales françaises ou à l’internationale
• Faire évoluer le référentiel Sécurité et maintenir les indicateurs Sécurité SI

Programme SéCurité Si

• Piloter ou contribuer aux projets Sécurité inscrits dans le plan d’actions
• Piloter des audits/tests de sécurité

Plans de Continuité d’Activité

• Faire évoluer la gouvernance, les politiques, procédures et dispositifs liés au Plan de Continuité d’Activité

Sensibilisation Des Collaborateurs

• Coordonner les actions de sensibilisation à la Cybersécurité
• Concevoir et mener les campagnes de sensibilisation
• Proposer un catalogue de sensibilisation aux différentes entités du Groupe

Intégration de la sécurité dans les projets

• Identifier et suivre les risques de sécurité tout au long des projets. Définir les mesures à mettre en place pour les réduire et fournir une expertise Sécurité aux équipes IT et aux Métiers
• Coordonner les évaluations Sécurité des fournisseurs lors de la contractualisation et de manière régulière lors de la réalisation des prestations

Qualifications

Profil :

• De formation Bac + 5 en informatique ou idéalement en Sécurité des Systèmes d’Information
• Expérience entre 3 et 5 ans dans le domaine de la Cybersécurité et de la Continuité d’Activité.
• Maîtrise des méthodes, des normes et référentiels de Sécurité. Une certification serait un atout
• Compétences techniques en architecture réseau/sécurité et sur les outils de sécurité
• Connaissances juridiques liées à la Sécurité du SI
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Sens de la pédagogie, aptitude à fédérer et à convaincre
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations SuppléMentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus De Recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.