Graduate Engineers Stavanger 2026 - Piping, Struktur, Mekanisk og Prosess

Du har fullført utdanningen din, hodet er fullt av kunnskap, og nå er du klar for å bruke den til noe som betyr noe.  Hos Wood Stavanger får du muligheten til å ta de første stegene inn i energibransjen sammen med folk som både utfordrer og støtter deg. Vi ser nå etter rykende ferske nyutdannede ingeniører innen mekanisk, piping, prosess og struktur som vil være med på reisen videre i 2026. 

Hvordan er hverdagen hos oss?
Stavangerkontoret er stort, men nært. Her jobber rundt 250 mennesker med prosjekter inenn olje- og gassindustrien, landbasert industri og fornybar energi. Du blir en del av et faglig sterkt miljø der dørene er åpne og praten går lett. Fra første dag får du ansvar, med en mentor og et team i ryggen som hjelper deg å finne trygghet i rollen.

Du blir med i vårt graduateprogram, som gir deg en god og strukturert introduksjon til ingeniørrollen. Her får du faglig påfyll, innsikt i hvordan vi jobber og mulighet til å bygge nettverk med andre nyutdannede – både lokalt og gjennom vårt internasjonale program. Du får også tilgang til vårt Early Careers-nettverk for unge talenter.

Men det som virkelig gjør oss unike? Det sosiale. 
Det er ikke bare det faglige som gjør at folk trives her. Det er menneskene. På Stavangerkontoret er det lett å finne tilhørighet, og det sosiale engasjementet merkes i alt fra små hverdagsøyeblikk til større samlinger. Vi tar oss tid til å møtes, feire og ha det gøy sammen. Sommerfesten samler kolleger til god stemning, julebordet er en tradisjon mange ser frem til, og Diwali feires med farger, mat og fellesskap. Energistafetten er et høydepunkt, der en stor del av kontoret stiller til start før det hele avsluttes med hagefest. Det er denne kulturen, der folk ser hverandre og tar vare på fellesskapet, som gjør at mange gleder seg til å komme på jobb.

Hva vil du lære hos oss?  

• Du vil være ansvarlig for leveranser innen din disiplin i ulike tilbud, studier og gjennomføringsprosjekter.  
• Du får arbeide med prosjektering og design, for installasjoner offshore og onshore.  
• Du utarbeider arbeidsunderlag for installasjon.  
• Du vil delta i befaringer på anleggene.  
• Du samarbeider tett på tvers av disipliner, multidisipliner og med kunden. 

Hva sier våre tidligere junioringeniører?

Manith, som startet som junioringeniør i Bergen på Prosess i 2023 og senere flyttet til vårt Oslokontor, sier:

• “Jeg startet som graduate i 2023 etter skolebenken og siden har Wood gitt meg tidlig ansvar for egne prosjekter og med erfarne mentorer som har støttet meg faglig og sosialt. Prosjektene har variert ifra studier med mye simuleringer og beregninger til gjennomføringsprosjekter med mye faglig tyngde og en spennende hverdag hvor hver dag er ulik.”

Farisa, som begynte som junioringeniør innen struktur i 2023 samtidig som hun studerte byggteknikk ved UIS, sier: 

• «Min vei til Wood startet med et positivt inntrykk fra ONS-konferansen og karrieredagen ved universitetet. Selv uten ingeniørerfaring etter studiene, har jeg fått en spennende hverdag som strukturingeniør, med varierte oppgaver og gode kolleger.» 

Hvem er du?
Vi ser etter deg som er nysgjerrig, lærevillig og klar for å ta steget inn i arbeidslivet. Du har relevant teknisk utdanning innen ett eller flere av fagområdene vi søker, og du behersker både norsk og engelsk.

• Er du klar for å ta de første stegene i en karriere som betyr noe?
• Oppstart er i September 2026. Send oss din CV og et motivasjonsbrev (husk å skrive hvilket fagområde du søker). Søk nå, vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Du finner alle våre graduate-stillinger på Finn, LinkedIn og vår hjemmeside. 

Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 60 countries, employing around 35,000 people. www.woodplc.com
Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.