Conseiller en Prévention Niveau 2 (ou 1)

Description De L'Entreprise

Qui Sommes-Nous ?

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale automobile en Europe. Avec nos marques wijkopenautos.be, AUTO1.com et Autohero, nous transformons le commerce automobile en Europe. Notre équipe de plus de 5.500 collaborateurs travaille chaque jour à améliorer le commerce, le transport et le financement automobiles. Nous visons un environnement de travail sûr et efficace pour tous nos collaborateurs.

Description Du Poste

Que ferez-vous en tant que Conseiller en Prévention chez AUTO1 Group ?

En tant que Conseiller en Prévention, vous garantissez un environnement de travail sûr et sain pour l’ensemble de nos collaborateurs. Vous êtes activement présent au siège, sur notre site de production à Ghislenghien et dans les agences Wijkopenautos. Vous êtes le point de liaison entre la direction, les collaborateurs, les syndicats et les partenaires externes, et vous jouez un rôle de sparring-partner crucial pour notre VP.

Passons à l’action !

• Réaliser des analyses de risques et rédiger des rapports détaillés
• Développer, mettre en œuvre et suivre les mesures de prévention et programmes de sécurité
• Veiller au respect de la législation en matière de bien-être et de sécurité au travail
• Organiser et dispenser des formations et sessions de sensibilisation
• Tenir à jour avec précision la documentation légale et les registres
• Participer à la réunion mensuelle du CPPT et préparer les rapports mensuels
• Collaborer avec les équipes internes et parties prenantes externes pour une approche intégrée
• Conseiller la direction et les collaborateurs sur la sécurité et le bien-être au travail
• Contribuer au développement d’une forte culture de sécurité au sein de l’organisation

Qualifications

Notre Match Parfait :

• Certificat valide de Conseiller en Prévention Niveau 2 (ou niveau 1)
• Connaissance approfondie de la législation récente en matière de bien-être au travail et prescriptions de sécurité
• Excellentes compétences de communication en français et en néerlandais ; l’anglais est un atout
• Expérience démontrée dans la réalisation d’analyses de risques et la mise en œuvre de mesures de prévention
• Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes
• Esprit pratique et orienté exécution : vous traduisez immédiatement les politiques et la théorie en pratique
• Capacité à travailler de manière autonome et sens aigu des responsabilités
• Excellentes compétences organisationnelles et administratives
• Maîtrise des outils logiciels pertinents pour la documentation et le reporting
• Esprit d’équipe capable de collaborer avec divers intervenants
• Approche pragmatique des défis en matière de sécurité
• Solides compétences de communication écrite et verbale
• Capacité à dispenser des formations et présentations engageantes
• Sens du détail et engagement à tenir correctement les données à jour
• Expérience dans l’industrie automobile ou volonté d’y travailler constitue un atout
• Mobilité & présence
• Dans ce rôle, votre présence régulière sur différents sites est attendue :
• Au moins 1 jour par semaine sur notre site de production à Ghislenghien.
• Au moins 1 jour toutes les 2 semaines à notre siège à Anvers.
• Au moins 1 visite par an sur l’ensemble de nos sites Belges (environ 40 sites).

Informations SuppléMentaires

Que vous proposons-nous ?

• Un package salarial attractif : 3.300 € – 5.000 € brut/mois (selon expérience et taux d’occupation)
• Voiture de société avec carte pour carburant ou recharge
• Ordinateur portable, smartphone, chèques-repas et écochèques
• Assurance hospitalisation & dentaire
• Régime de travail flexible : 4/5 négociable
• Un environnement de travail international, dynamique et informel
• L’opportunité de faire réellement la différence dans la politique de sécurité et de bien-être d’une organisation en pleine croissance

Prêt à démarrer ?

Ravi que vous envisagiez de nous rejoindre comme futur employeur ! Envoyez-nous votre CV et nous prendrons contact avec vous au plus vite. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement via recruitment-be@auto1.com.

Chez AUTO1 Group, nous avons une culture ouverte et croyons en la communication directe et la diversité. Cela signifie que nous voulons que chacun se sente le bienvenu chez nous et que nous offrons l’égalité des chances à tous, indépendamment du sexe, de l’origine ethnique, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle, d’un handicap ou de tout autre facteur non lié à la performance.