Directeur(trice), Audit interne

Description De L'Entreprise

Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous rejoignez CPP Investments, vous rejoignez l'un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde. En tant qu'organisation professionnelle de gestion des investissements, CPP Investments investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour aider à assurer sa durabilité financière pour les générations de Canadiens actifs et retraités.

CPP Investments investit dans différentes régions et classes d'actifs pour constituer un portefeuille diversifié à l'échelle mondiale. Il détient des actifs en actions publiques, actions privées, immobilier, infrastructures et revenu fixe, et le Fonds du RPC devrait atteindre 3,6 trillions de dollars d'actifs d'ici 2050. L'organisation est basée à Toronto avec des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.

Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :

• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Un milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personne
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
• Une organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gens

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. 

Description Du Poste

Le groupe Assurance et services-conseils (A&A), soit la fonction d’audit interne de l’OIRPC, fournit une assurance indépendante et objective sur la conception et l’efficacité des mécanismes de gouvernance et des contrôles internes. Relevant d’un directeur général, Assurance et services-conseils, le ou la directeur(trice) sera responsable de diriger les mandats d’audit, de mettre en œuvre le plan d’audit et de collaborer étroitement avec les partenaires d’affaires afin de promouvoir une culture de gestion des risques et de contrôle à travers les activités principales de l’organisation.

Ce rôle joue un rôle de leadership clé dans l’exécution de la stratégie pluriannuelle d’A&A, afin que la fonction génère une valeur significative pour l’ensemble de l’organisation. Le ou la titulaire mettra à profit une expertise approfondie en gestion d’actifs, en opérations, en gestion des risques, en contrôle interne et en analyse de données, conjuguée à un solide sens des affaires et des capacités avancées en résolution de problèmes, pour améliorer la gouvernance et soutenir les priorités à l’échelle de l’entreprise.

ResponsabilitéS SpéCifiques Au RôLe :

Exécution – Assurance et services-conseils

• Diriger la planification, la portée, la définition des objectifs, l’ordonnancement et le développement des programmes de travail sous la direction du directeur général et en alignement avec le plan d’audit.
• Identifier les risques et contrôles, évaluer leur efficacité et leur incidence sur les objectifs de l’OIRPC et la conformité aux politiques, procédures et règlements.
• Faire preuve de jugement indépendant, évaluer les risques clés et émergents, repérer les faiblesses de contrôle et recommander des mesures correctives pragmatiques.
• S’assurer que les missions d’audit et de services-conseils sont menées objectivement, professionnellement, dans les délais et selon le budget, conformément aux normes internes et aux standards du secteur.
• Appliquer une mentalité d’amélioration continue en identifiant des occasions d’utiliser les données et la technologie pour générer des insights et accroître l’efficacité des audits.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus pour réaliser des audits plus courts et ciblés.
• Faire preuve d’agilité dans l’adaptation des approches afin de maximiser la création de valeur.

Partenariat D’Affaires

• Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec les parties prenantes internes et externes, pour garantir une compréhension approfondie des activités et maximiser la valeur du travail d’A&A.
• Être un modèle du principe « pas de surprises », en maintenant la transparence avec la direction.
• Intégrer les priorités de l’organisation dans les activités d’A&A et agir comme agent de liaison transversal.
• Fournir un leadership éclairé au-delà du cadre des audits individuels.

Leadership D’éQuipe

• Offrir du coaching, du soutien et des conseils aux auditeurs juniors afin de garantir la qualité des livrables.
• Superviser la planification et l’exécution des mandats par les membres de l’équipe, optimiser les ressources tout en assurant la qualité.
• Favoriser un environnement d’équipe inclusif basé sur la confiance et l’ouverture.
• Promouvoir le développement professionnel continu et l’innovation au sein de l’équipe.

Ambassadeur(trice) de la culture

• Incarner les plus hauts standards d’éthique et les principes directeurs de l’OIRPC : intégrité, performance et partenariat.
• Collaborer de manière constructive avec la direction pour favoriser une culture de gestion des risques et des contrôles dans toute l’organisation.

Qualifications

Formation et certifications professionnelles

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance, gestion ou domaine connexe ; un diplôme de 2e cycle est un atout.
• Au moins une désignation professionnelle requise : CPA et/ou CFA. Autres désignations pertinentes (CIA, CBV, PMP, CISA, etc.) considérées comme des atouts.

ExpéRience Professionnelle

• Minimum de 10 ans d’expérience progressive en audit interne/externe, en conseil ou en gestion des risques au sein d’institutions financières, de sociétés ouvertes ou d’organisations d’investissement de grande envergure.
• Expérience confirmée dans la réalisation d’audits portant sur les processus d’investissement (publics ou privés), la gestion de portefeuille ou les risques d’investissement.
• Connaissance approfondie des opérations de gestion d’actifs et de leurs implications en matière de risques.
• Expérience de direction de mandats d’audit ou de projets à grande échelle.
• Connaissance des méthodologies d’audit, de la gestion des risques et des pratiques de conformité, idéalement en gestion de placements ou services financiers.
• Expérience de l’application des données et des technologies dans les missions d’assurance et de conseil (atout).

CompéTences Personnelles

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec capacité à vulgariser les concepts complexes.
• Bon jugement, créativité, sens de l’analyse et habileté à résoudre les problèmes.
• Capacité à traiter un grand volume d’informations et à en tirer des conclusions pertinentes.
• Talent pour établir des relations d’influence dans l’ensemble de l’organisation.
• Agilité dans l’adaptation aux priorités changeantes, tout en maintenant rigueur et cohérence.
• Solides compétences organisationnelles et en gestion de projets avec capacité à gérer plusieurs échéances.
• Comportement aligné avec les principes directeurs de l’OIRPC : intégrité, performance et partenariat.

Informations CompléMentaires

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.