Structured Finance Vice President - SCIB

Structured Finance Vice President - SCIBCountry: Mexico

Grupo Santander es el banco líder que a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas. Lo importante para nosotros son nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad, como parte de nuestra misión, que es contribuir al progreso de las personas y empresas, actuando siempre de forma Sencilla, Personal y Justa.

Requerimientos:

• Lic. en Finanzas, Ingeniería Industrial, Economía, Actuaria o afín.
• Experiencia de 6 a 8 años en Financiamiento estructurado y/o Project Finance (es un plus en Real Estate, Infraestructura, Energía y Oil & Gas).
• Experiencia en análisis de flujos de caja, apalancamiento, garantías y solvencia del cliente.
• Capacidad de estructuración, negociación, comunicación y de presentación.

• IngléS Avanzado (Indispensable)

• Manejo de Office avanzado / Power BI
• Soft skills: Razonamiento crítico, pensamiento analítico y numérico, negociación, enfoque a resultados, sentido de urgencia, gestión de tiempo, trabajo en equipo, comunicación asertiva, iniciativa, solución a problemas, liderazgo y servicio al cliente.

Principales Funciones:

• Contribuir a lo largo de todo el proceso de análisis del financiamiento apoyando al equipo en la revisión de los documentos del proyecto y ejecución de los financiamientos.
• Asistir y analizar la diligencia debida (Due Dilligence) de las transacciones e incorporar la información pertinente al análisis de riesgos.
• Evaluación y elaboración de propuestas de financiamiento, incluyendo la documentación pertinente para Comités de Crédito.
• Análisis de estados financieros.
• Elaboración de modelos financieros.
• Revisión y negociación de la documentación legal del financiamiento.
• Gestión y coordinación de equipos
• Ubicación: Corporativo Santa Fe, CDMX

En Banco Santander garantizamos el trato transparente, justo y equitativo para candidatos/as y colaboradores/as, asegurando que no exista menoscabo en ningún derecho, beneficio o prestación derivada de su edad, condición social o económica, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo, estado civil, embarazo, discapacidad, religión, creencias, apariencia física o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.