Workday Analyst

Nous Sommes

Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de +14,500 personnes et possède 58 bureaux dans 21 pays au sein des principaux marchés mondiaux.

Notre DéFi:

Nous recherchons un expert Workday hautement qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. À ce titre, le candidat jouera un rôle clé dans le développement, la gestion, les tests et l'optimisation de notre plateforme Workday afin de soutenir nos équipes internationales, en pleine croissance et agiles. Fort de sa solide expertise, il agira en tant qu'expert métier et collaborera avec les équipes RH et transverses pour développer des programmes, des processus et des analyses innovants. Il se concentrera sur la fourniture de solutions automatisées, basées sur l'IA, qui améliorent l'expérience utilisateur et rationalisent les opérations RH.

Informations Complémentaires*
Le salaire de base pour ce poste variera en fonction de la géographie et d'autres facteurs. Conformément à la loi, le salaire de base pour ce poste s'il est pourvu à Montreal est de 70,000 $ CAD à 100,000 $/an et avantages sociaux (voir ci-dessous).

ResponsabilitéS

• Diriger la conception, la mise en œuvre et l'optimisation continue des modules Workday (Gestion du capital humain, Talents, Performance, Absences, Reporting, Rémunération, Formation, Recrutement, Sécurité).
• Collaborer étroitement avec les RH et les autres parties prenantes afin de comprendre les besoins métier et de les traduire en solutions Workday performantes.
• Développer et mettre en œuvre des processus automatisés et des solutions innovantes utilisant l'IA et l'analytique pour améliorer les fonctions RH.
• Gérer simultanément plusieurs projets complexes, en garantissant le respect des délais et des normes de qualité.
• Tester, dépanner et maintenir les configurations Workday afin de garantir l'intégrité du système et la satisfaction des utilisateurs.
• Former, conseiller et accompagner les utilisateurs finaux et les équipes internes sur les fonctionnalités de Workday.
• Se tenir informé des mises à jour, des meilleures pratiques et des tendances du secteur de Workday afin de recommander des améliorations.
• Favoriser une culture de partage des connaissances et d'apprentissage continu au sein de l'équipe et de l'organisation.

Exigences :

• Au moins 4 ans d'expérience pratique avec Workday.
• Maîtrise d'au moins trois modules Workday, tels que HCM, Talent, Performance, Absences, Reporting, Rémunération/Rémunération avancée, Formation, Recrutement ou Sécurité.
• Expérience avérée en gestion autonome de projets multiples et complexes.
• Solides compétences en gestion de projet et en communication pour une implication efficace des parties prenantes.
• Passion pour la création de solutions simples et conviviales qui améliorent l'expérience utilisateur.
• Capacité à collaborer de manière transversale et à travailler efficacement dans un environnement international et diversifié.
• Apprentissage proactif avec une forte volonté de partager ses connaissances et de développer continuellement ses compétences.

Nous Offrons :

• Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l'étranger.
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires.
• Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée.
• Une politique hybride flexible.
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%.
• Une politique de certification d'enseignement supérieur.
• Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés.
• Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE).
• Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier.
• Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale.

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

We Are

At Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 14,500+, and has 58 offices in 21 countries within key global markets.

Our Challenge

We are seeking a highly skilled and experienced Workday Expert to join our dynamic team. In this role, candidate will be instrumental in building, managing, testing, and optimizing our Workday platform to support our global, growing, and agile workforce. Leveraging candidate deep expertise, candidate will serve as a subject matter expert, collaborating with HR and cross-functional teams to develop innovative programs, processes, and analytics. Candidate focus will be on delivering AI-driven, automated solutions that enhance user experience and streamline HR operations.

Additional Information*

The base salary for this position will vary based on geography and other factors.  In accordance with law, the base salary for this role if filled within Montreal is CAD $70k – CAD $100k/year & benefits (see below).

The Role

Responsibilities:

• Lead the design, implementation, and ongoing optimization of Workday modules (HCM, Talent, Performance, Absence, Reporting, Compensation, Learning, Recruiting, Security).
• Collaborate closely with HR and other stakeholders to understand business requirements and translate them into effective Workday solutions.
• Develop and implement automated processes and innovative solutions utilizing AI and analytics to improve HR functions.
• Manage multiple complex projects simultaneously, ensuring timely delivery and quality standards are met.
• Test, troubleshoot, and maintain Workday configurations to ensure system integrity and user satisfaction.
• Provide training, guidance, and support to end-users and internal teams on Workday functionalities.
• Stay current with Workday updates, best practices, and industry trends to recommend enhancements and improvements.
• Foster a culture of sharing knowledge and continuous learning within the team and organization. 

Requirements:

• Minimum of 4+ years of hands-on experience working with Workday.
• Advanced knowledge of at least three Workday modules such as HCM, Talent, Performance, Absence, Reporting, Compensation/Advanced Compensation, Learning, Recruiting, or Security.
• Proven track record of managing multiple, complex projects independently.
• Strong project management and communication skills for effective stakeholder engagement.
• Passion for creating simple, user-friendly solutions that enhance the user experience.
• Ability to collaborate cross-functionally and work effectively in a global, diverse environment.
• A proactive learner with a strong desire to share knowledge and continuously develop skills.

We Offer:

• A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad.
• 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days).
• A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability.
• Flexible hybrid policy.
• RRSP with employer’s contribution up to 4%.
• A higher education certification policy.
• On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses.
• Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups.
• Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms.
• A truly diverse, fun-loving and global work culture.

S​Ynechron’S Diversity & Inclusion Statement

Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Same Difference’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.

All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.

Candidate Application Notice