Global HR Business Partner*

Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Global HR Business Partner*.

In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).

Das Erwartet Dich:

• Du übernimmst eine zentrale Rolle in der internationalen HR-Landschaft unseres Unternehmens und agierst als strategischer Sparringspartner für das Management. 
• In dieser Funktion begleitest du die gruppenweite Transformation in unserem Konzernumfeld und steuerst Veränderungsprozesse aktiv und strukturiert mit.
• Du betreust den gesamten Employee Lifecycle mit einem starken Fokus auf strategische Personalentwicklung und internationale HR-Strategien.
• Du steuerst HR-Projekte und treibst die Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Strukturen und -Prozesse in unserer Konzernorganisation voran.
• Du berätst in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
• Du begleitest und unterstützt Organisationsveränderungen und Changemanagement-Maßnahmen.
• Du entwickelst und implementierst Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.

Das Bringst Du Mit:

• Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Konzernumfeld und hast bereits internationale HR-Strukturen gesteuert.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Begleitung strategischer Transformationsprojekte – insbesondere im internationalen Kontext.
• Du kennst dich im nationalen Arbeitsrecht bestens aus und bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien mit. 
• Du hast bereits mit Tarifverträgen gearbeitet, idealerweise mit dem Chemietarifvertrag.
• Du bringst starke Projektmanagement-Skills und eine ausgeprägte analytische Kompetenz mit.
• Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert und verantwortungsbewusst und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist zu gelegentlichen Dienstreisen bereit.

Das Bieten Wir Dir:

• eine strategisch bedeutende Rolle in einem führenden Unternehmen der Bauindustrie
• die Möglichkeit, internationale HR-Prozesse und im Rahmen der Unternehmens- sowie HR-Transformation aktiv mitzugestalten
• vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• ein engagiertes und dynamisches Team mit echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe

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