Aerospace Program Manager (Hybrid)

Job Title: Aerospace Program Manager

Location: Mirabel, Quebec

Job Type: Hybrid (3 Days A Week In Office)

About The Role You’Re Considering:

This role offers a unique opportunity to lead cross-functional coordination and drive operational excellence across engineering programs. You’ll oversee risk, budget, and milestone alignment at the Center of Competence (CoC) level, ensure test needs are met in collaboration with the Tests Department, and represent engineering priorities in governance forums. From consolidating project interdependencies to supporting KPI development and financial targets, you’ll be a key player in enabling strategic execution and continuous improvement. Ideal for experienced Project Engineers or Program Managers ready to make a broad impact.

Your Role:

•  Survey and ensure adherence to MISP (major in-service Problem), Competitiveness and Sustainability milestones and CAW (Continuous AirWorthiness – safety issues) - items coordinated by M.Smith, and build the consolidated view at CoC level (accountability at DO level)
• Consolidate Risk & Ops at CoC level 
• Collect all CoC flight/ground/rig test needs, coordinating with ABIV (Tests Department) to ensure overall test plan satisfies these needs, and represents ABIE in the priority calls with ABB/ABE
• Coordinate the Monthly Business Review inputs at Department levels, and consolidate at CoC level
• OP/FC budget consolidation and convergence with Program and Portfolios; formalizing by memo the CoC commitments
• Finance Control for the CoC to meet its Target Letter and ensure adherence Budget envelope to TFO target
• Coordinate KPI adherence and improvement actions (KPI not yet deployed – participate to the KPI definition)
• Drumbeat CoC level actions from PDT Ops, DPM, 1-PRM, ASB, MFT, EPR.  etc … 
• Lead Execution of PCR collectors (ex. Software builds)
• Consolidate Project interdependencies (not intra-project as managed by DO), and facilitate arbitration between project priorities. 
• Privileged focal in the governance with ABB (PDT), ensuring minutes/actions cascaded to relevant Ho DepartmentIdentify/check complex Projects requiring Engineering Route Book (in trial phase on Propulsion)

Your Skills And Experience:

Must Have Qualifications:

• Bachelors Degree in Engineering
• Minimum of 6 years of experience
• English Speaking

Preferred Qualifications:

• Excel/Google Sheet experience
• Program Management Experience
• Project Management Certification
• Experience in Aerospace
• Bi-lingual in French and English

Life At Capgemini

Capgemini supports all aspects of your well-being throughout the changing stages of your life and career. For eligible employees, we offer:

• Flexible work
• Healthcare including dental, vision, mental health, and well-being programs
• Financial well-being programs such as 401(k) and Employee Share Ownership Plan
• Paid time off and paid holidays
• Paid parental leave
• Family building benefits like adoption assistance, surrogacy, and cryopreservation
• Social well-being benefits like subsidized back-up child/elder care and tutoring
• Mentoring, coaching and learning programs
• Employee Resource Groups
• Disaster Relief

About Capgemini

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to
engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion.

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Disclaimer

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.

Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini discloses salary range information in compliance with state and local pay transparency obligations. The disclosed range represents the lowest to highest salary we, in good faith, believe we would pay for this role at the time of this posting, although we may ultimately pay more or less than the disclosed range, and the range may be modified in the future. The disclosed range takes into account the wide range of factors that are considered in making compensation decisions including, but not limited to, geographic location, relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, seniority, performance, sales or revenue-based metrics, and business or organizational needs. At Capgemini, it is not typical for an individual to be hired at or near the top of the range for their role. The base salary range for the tagged location is $114,000 - $156,000. 

 Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or any other form of compensation that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.

• Titre du poste : Gestionnaire de programme aérospatial
• Lieu : Mirabel, Québec
• Type d’emploi : Hybride (3 jours par semaine au bureau)

À propos du rôle que vous envisagez :

Ce poste offre une opportunité unique de diriger la coordination interfonctionnelle et de favoriser l’excellence opérationnelle au sein des programmes d’ingénierie. Vous superviserez les risques, les budgets et l’alignement des jalons au niveau du Centre de

Compétence (CoC), assurerez la satisfaction des besoins en essais en collaboration avec le département des essais, et représenterez les priorités d’ingénierie dans les forums de gouvernance. De la consolidation des interdépendances des projets au soutien du développement des indicateurs de performance (KPI) et des objectifs financiers, vous jouerez un rôle clé dans l’exécution stratégique et l’amélioration continue. Ce poste est idéal pour les ingénieurs de projet ou gestionnaires de programme expérimentés souhaitant avoir un impact global.

Vos ResponsabilitéS :

• Surveiller et assurer le respect des jalons liés aux MISP (problèmes majeurs en service), à la compétitivité et à la durabilité, ainsi qu’aux éléments CAW (Navigabilité continue – enjeux de sécurité) coordonnés par M. Smith, et construire une vue consolidée au niveau CoC (responsabilité au niveau DO)
• Consolider les risques et les opérations au niveau CoC
• Recueillir tous les besoins en essais en vol/sol/banc du CoC, en coordination avec ABIV (Département des essais) pour garantir que le plan d’essais global répond à ces besoins, et représenter ABIE dans les appels de priorisation avec ABB/ABE
• Coordonner les contributions à la revue mensuelle des activités au niveau des départements, et consolider au niveau CoC
• Consolider le budget OP/FC et assurer la convergence avec les programmes et portefeuilles ; formaliser les engagements du CoC par mémo
• Contrôler les finances du CoC pour atteindre les objectifs de la lettre de mission et assurer le respect de l’enveloppe budgétaire selon la cible TFO
• Coordonner le respect des KPI et les actions d’amélioration (KPI non encore déployés – participer à leur définition)
• Assurer le suivi des actions au niveau CoC issues de PDT Ops, DPM, 1-PRM, ASB, MFT, EPR, etc.
• Diriger l’exécution des collecteurs PCR (ex. versions logicielles)
• Consolider les interdépendances entre projets (hors intra-projet géré par DO), et faciliter l’arbitrage entre les priorités de projets
• Point focal privilégié dans la gouvernance avec ABB (PDT), assurant la diffusion des comptes rendus/actions aux chefs de département concernés
• Identifier/vérifier les projets complexes nécessitant un « Engineering Route Book » (en phase d’essai sur la propulsion)

Vos compétences et votre expérience :

Qualifications Essentielles :

• Baccalauréat en ingénierie
• Minimum de 6 ans d’expérience
• Maîtrise de l’anglais

Qualifications SouhaitéEs :

• Expérience avec Excel/Google Sheets
• Expérience en gestion de programme
• Certification en gestion de projet
• Expérience dans le secteur aérospatial

Autres Informations

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative. 

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.

ÉGalité Des Chances

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.

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