HR specialist

Опис компанії

Egis — провідна міжнародна компанія, яка працює в секторах консалтингу, інженерії та експлуатації й обслуговування. В Україні компанія присутня з 1993 року і працює над низкою приватних проєктів і проєктів, які втілюються шляхом фінансування міжнародних фінансових інститутів та державних коштів.

Основними напрямками діяльності Egis в Україні є консалтинг та інжиніринг у сферах енергоефективності, будівництва доріг і мостів; водопостачання та водовідведення; міського транспорту; портів; залізничного транспорту; екологічного менеджменту; цивільного будівництва та енергетики.

Головний офіс в Києві є також регіональним хабом діяльності компанії в Україні, Кавказі та в Центральній Азії. Разом ми будуємо розумніший, екологічніший світ і створюємо стале майбутнє для громад в Україні та у всьому світі. Сьогодні Egis залучена до ряду проєктів відбудови України, використовуючи європейські стандарти та локальний досвід.

Опис вакансії

Основні обов'язки:

1. Ведення кадрового обліку відповідно до законодавства України та внутрішніх політик компанії.
2. Підготовка та оформлення кадрових наказів, облік відпусток, лікарняних, відряджень.
3. Формування та ведення особових справ працівників.
4. Ведення обліку та оформлення договорів з ФОП.
5. Робота з  BAS "Зарплата та управління персоналом" та внутрішньою CRM-системою.
6. Формування табеля обліку робочого часу.
7. Підтримка HR-процесів і участь у проєктах відділу персоналу.

Кваліфікації

Основні вимоги:

• Вища освіта (бакалавр/магістр).
• Практичний досвід з ведення кадрового обліку від 3 років.
• Знання трудового законодавства.
• Досвід роботи з програмою BAS "Зарплата та управління персоналом" (1С).
• Впевнений користувач MS Excel та інших програм пакету MS Office.
• Увага до деталей, відповідальність, системний підхід.
• Знання мов: українська, англійська - на рівні не нижче Intermediate.

Додаткова інформація

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Соціальний пакет.
• Психологічна підтримка.
• Уроки англійської мови (за потреби).
• Річний бонус за результатами роботи.
• Дружній колектив та підтримка з боку колег.
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати віддалено.
• Корпоративні тренінги та курси для підвищення кваліфікації.