Assistant de formation au Bureau des Ressources Humaines Secrétariat Général Commun

Informations GéNéRales

RéFéRence

BA094ATC-109613  

Date Limite De Candidature

31/01/2026

Description Du Poste

Versant

Fonction Publique D'Etat

CatéGorie

CatéGorie C (Employé)

Nature De L'Emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine Et MéTier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation

Type De Poste

Administratif

Statut Du Poste

Susceptible D'êTre Vacant

Intitulé Du Poste

Assistant de formation au Bureau des Ressources Humaines Secrétariat Général Commun

Description Du Poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos ActivitéS Principales

• Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan local de formation- Assurer la mise en œuvre et l’évaluation des actions de formation- Ouvrir et clôturer les stages organisés- Suivre la participation et la réussite des agents aux concours- Assurer le suivi des campagnes des entretiens professionnels des agents - Suivre le budget alloué aux activités de la section -chorus formulaire
• Gestion des apprentis et stagiaires
• Gestion de la carte agent
• Organisation de séminaires - cadres, nouveaux arrivants...
• Votre environnement professionnel
• • Activités du service
• Le Bureau des ressources humaines -BRH- constitue l'une des composantes du secrétariat général commun départemental -SGCD.
• Le BRH s'articule autour de 4 axes essentiels
• - la gestion prévisionnelle des ressources humaines -schéma d’emplois et masse salariale
• -recrutement et gestion des personnels contractuels
• -la gestion de la carrière et de la rémunération des agents de la préfecture, du SGCD, des sous préfectures et de la DDPP
• - la formation

• Composition et effectifs du service

Le service des ressources humaines est composé d'agents ainsi répartis : le chef du bureau des ressources humaines (catégorie A), son adjoint (catégorie A), une chargée d’étude (catégorie A), 3 chefs de section (2 catégorie A et 1 catégorie B), 8 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C.

• Liaisons HiéRarchiques

• Directeur du SGCD et son adjoint
• Chef du bureau RH ; adjoint au chef de bureau ; chef de la section ;

• Liaisons Fonctionnelles

• Externe : Ministère de l’Intérieur, autres administrations, autres préfectures, public extérieur
• Interne : Différentes directions et bureaux de la préfecture et des sous-préfectures, agents de la préfecture et des sous-préfectures, SGCD, DDPP
• Autres sections du bureau -carrières/rémunération, GPRH, chargé d’études RH

Conditions ParticulièRes D'Exercice

• Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
• Disponibilité, réactivité ; rigueur et qualités d’accueil requises
• Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui Contacter :

Mme HéLèNe Kavaliauskas

• Adjointe à la cheffe de bureau 01 49 56 60 25
• helene.kavaliauskas@val-de-marne.gouv.fr

Mme Elsa Kouyoumdjian

cheffe de la section formation 01 49 56 62 91
elsa.kouyoumdjian@val-de-marne.gouv.fr

• Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
• Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Descriptif Du Profil Recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - à acquérir

• Savoir-faire
• Savoir anticiper - niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos Perspectives :

Cette expérience enrichissante pourra être valorisée dans le cadre de concours de niveau supérieur.

Temps Plein

Oui

CritèRes Candidat

Niveau D'éTudes Min. Requis

Niveau 4 BaccalauréAt

Niveau D'ExpéRience Min.

Non Renseigné

CompéTences Attendues

• Connaître l'environnement professionnel
• Avoir des compétences budgétaires et comptables

Informations CompléMentaires

Informations CompléMentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

PréFecture Du Val-De-Marne

• Secrétariat Général Commun - Bureau des Ressources Humaines
• 21/29 avenue du Général de Gaulle
• 94038 Créteil Cedex

Fondement Juridique Du Recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

TéLéTravail Possible

Oui

Management

Non

Localisation Du Poste

Localisation Du Poste

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Lieu D'Affectation

Préfecture du Val-de-Marne SGCD BRH 21/29 avenue du Général de Gaulle 94038 CRETEIL

Lieu D'Affectation (Sans GéOlocalisation)

Préfecture du Val-de-Marne SGCD BRH 21/29 avenue du Général de Gaulle 94038 CRETEIL

Demandeur

Date De Vacance De L'Emploi

01/12/2025

Personne à Contacter (Mail)

Helene.Kavaliauskas@Val-De-Marne.Gouv.Fr Et Elsa.Kouyoumdjian@Val-De-Marne.Gouv.Fr