Młodszy Analityk Procesu/Młodsza Analityczka Procesu (Santander Consumer Multirent) - umowa na zastępstwo

Młodszy Analityk Procesu/Młodsza Analityczka Procesu (Santander Consumer Multirent) - umowa na zastępstwoCountry: Poland

Młodszy Analityk Procesu/Młodsza Analityczka Procesu - umowa zastępstwo

TwóJ Zakres ObowiąZkóW:

• Udział w pracach i projektach, które zmierzają do usprawniania procesów dla rozwoju systemów (Ficres) wspierających obsługę klientów indywidualnych:
• Zbieranie, weryfikowanie i doprecyzowywanie potrzeb interesariuszy,
• Dokumentowanie wymagań w postaci user stories, kryteria akceptacji,
• Udział w testach rozwiązań/regresji w tym przygotowywanie scenariuszy testowych na podstawie wymagań biznesowych.
• Ustalenie priorytetów dotyczących funkcji i możliwości produktów finansowych w obszarze auto.
• Zrozumienie i reprezentowanie potrzeb użytkowników.
• Analiza wpływu zmian na istniejące procesy i systemy.
• Wypracowanie/konsultacje rozwiązań z innymi jednostkami i członkami zespołu.
• Współpraca z zespołem produktowym (chapter) w zakresie spójności wizji funkcjonowania produktów auto.

Nasze Oczekiwania:

• Podstawowa wiedza z obszaru finansów/produktów kredytowych
• Umiejętności pracy w zespole
• Inicjatywy i proponowania nowych rozwiązań
• Samodzielności  w poszukiwaniu rozwiązań problemów
• Komunikatywności i chęci do współpracy
• Otwartości na zmiany i zdobywanie wiedzy
• Mile widziane doświadczenie w realizacji projektów, usprawnień systemowych, testów

Oferujemy:

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
• Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
• Kursy języka angielskiego i nie tylko
• Prywatną opiekę medyczną – Medicover
• Kartę Multisport
• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym
• Program Buddy
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
• Program zniżek na usługi firmowe
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Dostęp do platformy psychologicznej
• Parking samochodowy dla pracowników
• Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
• Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
• Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
• Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

• Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
• Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem i Rekruterką
• Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem