Stage de fin d'étude R&D (H-F) - Caractérisation d'équipement de séparation

Missions :

Intégré(e) au sein du service R&D, vous travaillerez sur le sujet suivant : Caractérisation d’équipements de séparation.

A ce titre, vos principales missions sont : 

• Etat des lieux / bibliographie : fabrication et rôles des protéines laitières, caractéristiques des procédés de séparation
• Planification et réalisation d’essais pour évaluer les performances des équipements – réalisation de synthèse
• Essais en hall pilote avec caractérisation physico-chimique et fonctionnelle des fractions obtenues

Profil :

Vous êtes actuellement en Bac+4/5 en cycle ingénieur. 

Vous faîtes preuve de rigueur, de curiosité, d’une autonomie, d’esprit d’équipe et du sens du relationnel. 

Vous possédez des connaissances en protéines alimentaires, chimie et procédés. 

Conditions Du Poste :

• Stage d’une durée de 6 mois 
• Basé à Maën-Roch (35) à 20 min de Fougères et 30 min de Rennes
• Gratification : 1000€ (Bac+4) à 1100€ (Bac+5) brut/ mois

Pourquoi Rejoindre Armor* ? :

• Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et êtes accompagné(e) d’un tuteur qui vous suivra tout au long de votre stage
• Votre carrière chez nous : des opportunités d’évolutions existent au sein du groupe Savencia
• Dégustez des repas préparés par notre chef cuisinier à la cantine du site, à un tarif attractif.

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.  Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.  Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/