Représentant(e) des ventes en peinture résidentielle, segment de gestion immobilière

Les représentants des ventes établissent et gèrent les relations avec les clients et agissent comme point de contact principal pour l’entreprise. Dans ce rôle, vous serez responsable de la croissance des ventes dans le segment de marché multirésidentiel, en mettant l’accent sur les produits utilisés pour l’entretien continu des immeubles. Vous devrez acquérir de nouveaux comptes tout en maintenant les comptes clients existants. Vous utiliserez des outils de vente professionnels pour planifier vos visites et documenter vos appels de vente. Vous élaborerez une stratégie de marché pour votre territoire, en plus de réaliser des démonstrations de produits et des comparaisons avec les produits concurrents.

• Élaborer une stratégie pour accroître les ventes et les profits auprès des clients clés, des clients existants et des clients présentant de nouvelles opportunités
• Établir efficacement des relations avec les clients en comprenant et en soutenant leurs activités
• Effectuer des démonstrations de produits pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
• Développer des relations de travail avec les succursales afin d’atteindre les objectifs d’affaires
• Générer des pistes de vente
• Contribuer à l’établissement des grilles tarifaires pour les soumissions, promotions et négociations
• Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels requis
• Présenter des exposés de vente à divers clients potentiels
• Coordonner les efforts de vente avec les programmes de marketing
• Comprendre et promouvoir les programmes de l’entreprise
• Préparer et soumettre les contrats de vente pour les commandes
• Rendre visite aux clients et clients potentiels pour évaluer leurs besoins ou promouvoir les produits et services
• Maintenir les dossiers des clients à jour
• Répondre aux questions des clients concernant les modalités, les produits, les prix et la disponibilité

Exigences Minimales :

• Doit être âgé(e) d’au moins dix-huit (18) ans
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi sans avoir besoin d’un parrainage pour un visa de travail, maintenant ou dans le futur
• Doit posséder un permis de conduire valide et sans restriction
• Doit détenir au minimum un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent (GED)
• Doit avoir au moins une (1) année d’expérience dans un poste en vente au détail, en service à la clientèle ou en vente
• Doit être disposé à travailler selon l’horaire prévu, y compris les soirs et les fins de semaine, avec ou sans accommodement raisonnable
• Doit être en mesure, avec ou sans accommodement raisonnable, de récupérer du matériel sur les tablettes ou les piles au sol, et de soulever et transporter jusqu’à 50 lb fréquemment et jusqu’à 70 lb à l’occasion
• Capacité de lire, écrire, comprendre et communiquer en français
• Avoir au moins une (1) année d’expérience à titre d’assistant(e)-gérant(e) de magasin résidentiel ou commercial chez Sherwin-Williams
• Avoir une expérience préalable en appels de vente à l’extérieur
• Détenir au minimum un diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) en administration, en vente ou en marketing
• Avoir une expérience antérieure dans la vente de peinture ou de produits connexes
• Avoir une expérience avec des systèmes de gestion du temps et/ou de gestion de la relation client (CRM)
• Être disposé(e) à déménager pour de futures opportunités d’emploi

At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:

• Life … with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being
• Career … with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution
• Connection … with an inclusive team and commitment to our own and broader communities
• It's all here for you... let's Create Your Possible

At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world-class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute-it matters to us. A general description of benefits offered can be found at https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee.

This posting is for an existing vacancy.

Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled.

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