HR Business Partner (m/w/d)

Kein Job Wie Jeder Andere

• Du verwaltest die Prozesse und Veränderungen im Employee Life Cycle und stellst Sie die Einhaltung von Arbeitsrecht und internen HR-Verfahren sicher
• Du bist Sparringspartner unserer Führungskräfte und berätst Sie sie in HR-relevanten Themen
• Du übernimmst den Rekrutierungsprozess, indem Du Interviews koordinierst und durchführst um einen stetigen Talentpool aufrechtzuerhalten
• Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern wie dem Filialleiter (m/w/d) und dem Retail Area Management sowie dem Headoffice in Spanien zusammen
• Du übernimmst administrative Aufgaben für neue Mitarbeiter, um eine reibungslose und effektive Integration zu gewährleisten
• Du berätst und begleitest Mitarbeiter zu verschiedenen HR-relevanten Themen
• Du beteiligst dich aktiv an der Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten

Was Du Mitbringst

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting, wenn möglich erworben im Einzelhandel
• Kompetenter Umgang mit digitalen Tools
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten, gute analytische Fähigkeiten
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Einhaltung von Fristen und Anpassung an den Kontext und die verschiedenen Situationen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Auf Was Du Dich Freuen Kannst

• Bei Pepco legen wir viel Wert auf ein offenes und gutes Miteinander und ein modernes Arbeitsumfeld
• Wir bieten ein sehr attraktives Gehalt 
• Du hast umfangreiche Homeofficemöglichkeiten 
• Du arbeitest in einem sehr schönen Office im Herzen Berlins 
• Pepco zahlt zusätzlich zum Gehalt einen variablen Bonus bei persönlicher Zielerreichung