Product Owner Spec IV

Product Owner Spec IVCountry: Brazil

# Quem Somos

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. 🚀

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar Product Owner Spec IV (Receivables).

Aqui, Seu Papel Será:

• Avaliação e alinhamentos com clientes internos e externos;
• Desenho da solução funcional e oferta de valor para clientes e para o banco;
• Criação da estratégia de entrega do projeto de duplicata escritural para o banco;
• Visão do end to end de produtos de recebíveis para grandes empresas;
• Apoio na construção da solução técnica;
• Definição de cenários e testes e validação de homologações;
• Acompanhamentos das fases de execução garantindo a qualidade e prazos acordados;
• Participação nas cerimonias da squad (Pré PI-quadrimestral; PI-quadrimestral; Planning-mensal; Daily; Refinamento-mensal; Review-mensal; Retro-mensal).

Requisitos ImprescindíVeis:

- Capacidade de Influenciar / Mobilizar;

- ComunicaçãO Assertiva;

• Organização e Adaptabilidade;
• Autonomia e Curiosidade.

Hard Skills

• Certificação PSPO ou CSPO;
• Conhecimento em mercado financeiro;
• Experiência em discussões estratégicas;
• Experiência em apresentações executivas;
• Experiência anterior com produtos de recebíveis e cash management;
• Inglês ou espanhol avançado.Local de trabalho:Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

# BenefÍCios:

➡️ AuxíLio RefeiçãO;

➡️ ConvêNio MéDico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ Dayoff AniversáRio;

• ➡️ Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;
• ➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ AuxíLio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

#LI-Hybrid

#RecebíVeis #Duplicatas #Cashmanagement