Lider de Mejora Continua SF

Acerca De:

Liderar, planificar y proponer iniciativas de alto impacto, que garanticen la transformación del Negocio a través de la Mejora Continua de los productos, procesos, canales y operación (actuales y futuros) de Servicios Financieros de Grupo Coppel (BanCoppel, Afore, Arrendadora Coppel, Sale Vale y productos financieros de Coppel), así como analizar, administrar y supervisar los entregables de las etapas de los proyectos, iniciativas y diagnósticos bajo su cargo para garantizar la evolución del Negocio.

Responsabilidades:

• Evaluar y analizar los procesos, operaciones, productos y canales existentes en Servicios Financieros de Grupo Coppel para proponer mejoras y asegurar la optimización de las operaciones y evolución del Negocio.
• Generar propuestas de eficiencia y funcionalidad sobre los procesos, operaciones, productos y canales de Servicios Financieros de Grupo Coppel, en alineación a las metodologías de optimización de procesos aplicables y mejores prácticas del mercado, para incrementar la eficiencia, productividad y rentabilidad del negocio.
• Ejecutar, liderar y dar seguimiento los Proyectos de Mejora Continua, en alineación a la metodología establecida en el Grupo, para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos en cada iniciativa.
• Monitorear el rendimiento y eficiencia de los procesos, operaciones, productos y canales existentes en Servicios Financieros de Grupo Coppel, a través de los KPIs establecidos, para garantizar el impacto positivo de las mejoras implementadas.

Requisitos:

• 4 años de experiencia como Consultor en Desarrollo de Nuevos Productos, Procesos e Implementación y Gestión de Proyectos relacionados con Servicios Financieros (Banca, Fintech y Consultoría). Con conocimiento en Servicios Financieros (Banca, Fintech y Consultoría).
• Conocimiento sobre Productos, Operación y Negocio de Servicios financieros con enfoque en Banca de Consumo y Banca Empresarial.
• Capacidad Analitica y de impacto.
• Herramientas de planificación (project, trello etc).

EducacióN:

Ingeniería Industrial, LAF, LAE, Ing. en Sistemas, Ing. en Tecnologías de la Información, Lic. en Economía o afín. Postgrados y Maestrías: Calidad y Productividad, Administración de Negocios, Marketing, Calidad, Operaciones, Finanzas o afín.

Prestaciones:

• ·Sueldo base
• ·Fondo de ahorro
• ·Descuentos en compras de muebles y ropa
• ·Aguinaldo
• ·Vacaciones
• ·Prima vacacional
• ·Reparto de utilidades
• ·Día libre de cumpleaños
• ·Becas para estudio
• ·Útiles escolares
• ·Club de protección familiar
• ·Ambiente de trabajo agradable
• ·Entre otros beneficios y prestaciones

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."