DGDDI (DI Occitanie) Gestionnaire RH -cellule Parcours professionnels et mobilité -H/F

Informations GéNéRales

RéFéRence

2025-26161  

Date De DéBut De Publication

18/09/2025

Date Limite D'Envoi Des Candidatures

14/10/2025

Documents Requis Pour Postuler

- 1 CV
- 1 lettre de motivation
- 1 copie du diplôme du BAC ou équivalent
- 1 copie pièce d'identité

Directions Et Services

Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)

Description Du Poste

Domaine Et MéTier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Intitulé Du Poste

DGDDI (DI Occitanie) Gestionnaire RH -cellule Parcours professionnels et mobilité -H/F

Cotation Rifseep

Sans Objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

CatéGorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Statut Du Poste

Vacant

Nature De L'Emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif De L'Employeur

• Le pôle ressources humaines (RH) de la DI Occitanie prend en charge et assure la gestion quotidienne des évènements RH de près
• de 1000 agents répartis sur trois directions régionales : Montpellier, Perpignan et Toulouse.
• Sous l’autorité de la cheffe de pôle et de son adjointe, il est constitué de 4 cellules qui travaillent en inter action :
• - La cellule Formation professionnelle et recrutement organise localement les concours et les recrutements spécifiques (Pacte, AC
• sans concours, apprentis…), s’assure de la déclinaison du plan national de formation et de développement des compétences et du
• plan interrégional de formation. Elle est composée de 4 agents dont une inspectrice régionale qui anime la cellule au quotidien
• - La cellule Parcours professionnels et mobilités (3 agents) assure l’accompagnement des agents pour tout ce qui a trait à leur
• mobilité ou leur promotion et suit la campagne annuelle d’évaluation.
• - La cellule Pilotage des ressources humaines (2 agents) a notamment dans son portefeuille la gestion des effectifs, la gestion des
• vacances de postes et enquêtes, l’affectation des agents sur l’interrégion et le suivi des restructurations.
• - La cellule Expertise et technique RH (4 agents) gère la situation à la fois administrative (gestion du temps et des absences y
• compris syndicales) et médicale des agents rattachés à l’interrégion (congés maladie, maladies professionnelles, accidents de
• service principalement).

Descriptif De L'Employeur (Suite)

• Elle assure le suivi de l’aptitude physique des agents en activité.
• En lien avec les autres cellules, elle a un rôle d’accompagnement et de conseil tant des chefs de service dans leur gestion RH
• quotidienne que des agents dans leur situation individuelle

Description Du Poste

• L’emploi à pourvoir est positionné au sein de la cellule Parcours professionnels et mobilités.
• Animée par un agent de catégorie A, cette cellule est plus particulièrement en charge des dossiers liés aux promotions, à l’évaluation,
• aux mutations et à la gestion des positions statutaires.
• Elle travaille en interaction avec l’ensemble des cellules du pôle RH/FP et notamment avec la cellule Pilotage des ressources
• humaines, avec laquelle elle gère des problématiques communes.
• Une réflexion relative à l’évolution de l’organisation du Pôle RH est en cours avec pour objectif à moyen terme de réunir la cellule
• Parcours professionnels et mobilités et la cellule Pilotage des ressources humaines.
• Le gestionnaire a pour missions principales :
• - Le suivi des campagnes de promotion (examen des candidatures, préparation des conseils de direction restreints, …),
• - La mise en œuvre des campagnes d’évaluation dans ESTEVE,
• - La gestion des agents en positions statutaires.
• Outre un intérêt pour la matière RH le gestionnaire devra disposer des qualités de rigueur, de discrétion, d’analyse et d’appétence
• pour le travail en équipe.

Conditions D'Exercice ParticulièRes

-Pics Saisonniers

-Télétravail (dans le respect de l'accord cadre du 16 novembre 2023)

Description Du Profil Recherché

• Il n’est pas nécessaire de disposer des techniques et savoirs faire RH pour postuler. Le candidat retenu sera épaulé et accompagné
• dans sa prise de poste

Temps Plein

Oui

CompéTences Candidat

CompéTences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Ressources humaines
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif

Niveau D'éTudes Min. Souhaité

Niveau 4 BaccalauréAt

Niveau D'ExpéRience Min. Requis

DéButant

Informations CompléMentaires

Fondement Juridique Du Recrutement

Article L.332-2 2° du Code général de la fonction publique

TéLéTravail Possible

Oui

Management

Non

Localisation Du Poste

Localisation Du Poste

France, Occitanie, Hérault (34)

Lieu D'Affectation

Montpellier

Renseignements Et Contact - Note : Les Candidatures Se Font Obligatoirement Depuis L'Application

Date De Vacance De L'Emploi

03/11/2025

Personne Ou Service à Contacter Pour Obtenir Plus D'Informations Sur L'Offre

Recrutement-Montpellier@Douane.Finances.Gouv.Fr