HR Business Partner H/F

Informations GéNéRales

RéFéRence

2025-2923  

Date De Parution

18/09/2025

Description Du Poste

MéTier

Ressources Humaines - HR Business Partner

Intitulé Du Poste

HR Business Partner H/F

Contrat

Cdi

Description De La Mission

1. Suivi du parcours collaborateur :
2. Support aux managers opérationnels (BM/DD) :
3. Interface avec les services supports RH :
4. Suivi des indicateurs RH :

• Réalisation et suivi des entretiens post-intégration (M+1, M+6).
• Participation aux "Welcome Events", (journée d’intégration des salariés).
• Suivi des moments clés (période d’essai, démarrage de mission, changement d’affectation).
• Traitement des irritants ou insatisfactions du quotidien.
• Participation à la préparation des entretiens annuels (BA/EP).
• Construction du Book RH mensuel (KPI, historique, alertes).
• Participation aux réunions commerciales avec éléments RH pertinents.
• Conseils en matière disciplinaire en lien avec le juridique.

3. Communication Rh Locale :

• Partage des actualités RH (ex. campagnes CP, QVT, télétravail…).
• Sensibilisation aux règles RH spécifiques (CRA, outils...).
• Animation ou participation à des ateliers RH (parcours, outils, Q&A).
• Relais auprès du CSP pour les points bloquants ou retours terrain.
• Interface avec le service Carrières en cas de demandes spécifiques ou arbitrages.
• Contribution aux projets transverses de transformation RH (tests outils, remontées terrain...).
• Suivi des KPIs de suivi d’intégration, de turn-over, d'engagement.
• Détection précoce des risques de désengagement ou de départ.
• Alimentation des reportings RH mensuels.

Profil

COMPÉTENCES CLÉS
·         Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
·         Très bonne maîtrise de la gestion RH de proximité
·         Capacité à construire et analyser des reportings sociaux
·         Solide compréhension du droit du travail et des conventions collectives
·         Expérience dans la conduite de projets RH (digitalisation, amélioration continue)
 
SOFT SKILLS
Vous disposez d'une posture de conseil et d'un leadership naturel; votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre réactivité sont un vrai plus.
 

FORMATION
Diplômé(e) d’un diplôme Bac +5 idéalement d’une école de commerce avec une spécialisation RH, vous avez une expérience d'au moins 4 ans sur des fonctions similaires.

Secteur / Fonctions

Fonctions Ressources Humaines

Localisation Du Poste

Localisation Du Poste

Europe, France, Toulouse, Toulouse

CritèRes Candidat

Niveau D'éTudes Min. Requis

5 - Bac +5

Niveau D'ExpéRience Min. Requis

Confirmé (5-7 Ans)