Stage - Hiver - Relations avec les employés et de travail / Internship - Winter - Employee & Labor Relations

Date D’Affichage / Date Posted:

2025-09-16

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Dates du stage : du 6 janvier au 24 avril 2026  

Emplacement: Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil  du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel  

Consultez notre chaîne YouTube :  https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Notre site web :    https://www.pwc.ca/fr

Nos Attentes :

Pour ce stage, l’étudiant œuvrera au sein du groupe des relations de travail. Chapeauté par une équipe d’expérience, le mandat de l’équipe est mondial. Il consiste à soutenir et conseiller l’employeur et ses représentants au travers des dossiers relatifs aux relations de travail, que ce soit au Québec, au Canada ou à l’international. L’étudiant aura l’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe dynamique, qui se fera un plaisir de transmettre ses connaissances.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Participer à l’élaboration et à l’organisation de la base de données de référence interne en matière d’interprétation, de précédents ou d’application de la loi ou de la convention collective en vigueur, utilisée par les partenaires d’affaires en ressources humaines locaux ainsi qu’internationaux ;
• Assister les gestionnaires en relations de travail dans le cadre des différents processus disciplinaires suite aux enquêtes menées par les partenaires d’affaires en ressources humaines ;
• Participer aux rencontres avec les gestionnaires en relations de travail et/ou les partenaires d’affaires en ressources humaines et/ou les gestionnaires concernant les sujets courants en relations de travail ;
• Collecter et analyser les données relatives aux dossiers de relations de travail principalement en analysant la loi et la convention collective en vigueur ;
• Réaliser des recherches sur des points de droit et analyser la jurisprudence dans les différents dossiers de relations de travail ;
• Assister aux représentations devant les différentes instances légales et participer à la préparation des dossiers le cas échéant ;
• Préparer les présentations et participer à l’élaboration du contenu des rencontres mensuelles d’alignement relations de travail aux équipes RH.
• Participer à la mise en place d’un registre de mesures disciplinaires;
• Mettre à jour et structurer le "sharepoint" relations de travail
• Analyser et mettre à jour les politiques de l’entreprise
• Participer au contenu des formations RH-RI et aider à la logistique le cas échéant.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Poursuivre des études en Relations industrielles ou en Ressources humaines
• Connaissance de MS Office (particulièrement Power Point, Excel, Word)

Atouts :

• Deuxième ou troisième expérience de stage
• Expérience de travail pertinente

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

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About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Internship dates: January 6th to April 24th 2026

Location: The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Check out our YouTube channel:   https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Our website:  https://www.pwc.ca/en

Our Expectations:

For this internship, the student will work within the Labour Relations team.  Led by an experienced team, the mandate is global. It consists in supporting and counselling the employer and its various representatives through different matters related to labour relations in Quebec, in Canada or internationally. The student will have the opportunity to evolve among a dynamic team that will be pleased to share its knowledge.  

What will your day-to-day look like?

• Participate in the development and organization of the internal reference database for interpretation, precedents or application of the law or of the actual Collective Agreement, used by local and international Human Resources Business Partners;
• Assist Labour Relations managers in the various disciplinary process following investigations by Human Resources Business Partners.
• Participate in meetings with Labour Relations managers and/or Human Resources Business Partners and/or other department managers on various labour relations topics ;
• Participate in weekly managerial meeting;
• Gather and analyze data relating to labour relations files, mainly analysis of the current Collective Agreement ;
• Conduct research on points of law and analyze the jurisprudence on the various labour relations files;
• Attend representations in front of the different legal bodies and help in the preparation of the files if necessary;
• Update and structure the Labour Relations' "sharepoint"
• Analyze and update the company's policies
• Participate in developing HR-IR training content and helps with logistics if necessary.

What do you need to be successful?

• Be eligible to work in Canada.
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.
• Pursuing a degree in Industrial Relations or Human Resources
• Knowledge of MS Office (Power Point, Excel, Word)

Assets:

• Second or third internship would be an asset.
• Previous work experience in the domain

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

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