Talent Acquisition Lead

Hemnets TA-team står inför en väldigt spännande flytt. Vi har precis inlett resan mot att bli en proaktiv, strategisk och rådgivande partner till hela organisationen vad gäller kompetensförsörjning. För att driva denna förflyttning söker vi nu vår första TA Lead. Det betyder alltså att en helt ny roll som flyttar in till vårt team. Så vill du ha en spännande roll där du kommer och förväntas göra stor skillnad för affären, för kandidaterna och för arbetsplatsen Hemnet så har du hittat hem. Kavla upp ärmarna, ta med dig nycklarna och lämna armbågarna hemma - för här ska packas upp! 🎁

☝🏽 Ansök senast 30 september.

Vad du kommer att göra 
Som TA-lead kommer du ta ett helhetsgrepp om vår långsiktiga kompetensförsörjning i en tudelad roll. Dels kommer du lägga tid på strategi och planer samt hålla koll på trender och talangmarknad. Samtidigt kommer du vara operativ minst halva tiden genom att rekrytera för ena halvan av verksamheten. Det här är en roll för dig som älskar rekryteringshantverket och samtidigt kan balansera det operativa med det långsiktiga strategiska.

Rollen innebär att du kommer att vara drivande i att forma och utveckla vår viktiga TA-funktion, som består av totalt två personer. Genom ditt arbetssätt inspirerar du både dina People-kollegor och rekryterande chefer till nya sätt att tänka och agera. Dessutom blir du den naturliga knutpunkten för employer branding, kandidatupplevelse och våra digitala verktyg – kort sagt, du ser till att vi både proaktivt attraherar och tar hand om talang på allra bästa sätt.
Vi är en organisation där vi generöst delar med oss av kunskap, stöttar varandra och alltid spelar som ett lag – något som vi kallar win together. Hela verksamheten inklusive vår People-organisation har högt satta mål. Vi är här för att utveckla men också utmana affären. Varje rekrytering är en möjlighet till detta och den chansen tar vi självklart vara på.

Vem du är 🤩

• Du har god affärsförståelse och kan snabbt sätta dig in i verksamhet, marknad och kultur.
• Du uppskattas av chefer som en rådgivande partner – inte bara en ”rekryteringsresurs”.
• Du vågar utmana både ledare och organisationen i frågor som rör kompetensbehov.
• Du inspirerar och får med dig kollegor och rekryterande chefer i nya arbetssätt.
• Du driver förändring i beteenden – från reaktiv rekrytering till proaktivt partnerskap.
• Du kommunicerar tydligt, motiverande och med engagemang.

Krav

• Erfarenhet av en liknande roll där du både drivit utvecklingsarbete och parallellt varit operativ i rekrytering.
• Du har rekryterat brett – olika roller, senioriteter och särskilt inom kommersiella områden i snabbfotade miljöer.
• Du har strategisk höjd och kan översätta affärsmål till TA-planer samt bygga långsiktiga talang-pooler utifrån våra behov.
• Du är analytisk och använder data för att driva beslut, mäta effekten av TA-insatser och argumentera för prioriteringar.
• Du kan driva arbetet med både employer branding och kandidatupplevelse – från att utveckla arbetsgivarvarumärket till att säkerställa en förstklassig process.
• Du är digitalt kunnig och nyfiken på hur system, AI och sourcingplattformar kan effektivisera och höja kvaliteten i TA-arbetet.
• Du har en relevant akademisk utbildning.

Hej från din nya chef! 👋🏽
Hej, jag heter Anna och jag är Hemnets Chief People & Culture Officer sedan tre år tillbaka. Förflyttningen som vi ska göra inom Talent Acquisition är riktigt spännande och jag ser fram emot att få dig ombord så vi kan arbeta med detta tillsammans!
Jag har höga ambitioner för vårt team, och höjer gärna och ofta ribban för vad vi ska åstadkomma tillsammans för att bidra till Hemnets framgång. Jag har lätt att se potential i både arbetssätt, och individer och jag kommer göra mitt bästa för att utmana dig och få dig att växa med ditt uppdrag hos oss. Teamet tycker att jag som chef är närvarande - även om jag själv inte alltid känner att jag räcker till - och de uppskattar att jag är rätt rak i min kommunikation. Jag vet att jag är dålig på att styra upp vanlig hederlig fika, och man hittar mig ofta letandes efter mitt passerkort, min telefon eller nåt annat viktigt - men på något sätt verkar jag ändå få vardagen att gå ihop! People-teamet är ett litet men härligt gäng, som skrattar ofta och mycket tillsammans och som alltid finns där för varann när det behövs. Vi ser fram emot att välkomna dig till oss!

Varmt välkommen - precis som du är 💚
På Hemnet tror vi att mångfald inom kön, sexuell läggning, funktionsvariation, neurodiversitet, kulturell bakgrund och livserfarenhet gör oss starkare. Vi välkomnar sökande med alla identiteter och bakgrunder.
Om du uppfyller många – men inte alla – av kraven, uppmuntrar vi dig ändå att söka. Vi värdesätter nyfikenhet, en stark känsla av syfte samt motivationen att lära och utvecklas, utöver dina färdigheter och erfarenheter.

Lönespann
53.000 - 63.000 SEK/månad.