Senior Consultant til rådgivning inden for CFO-området hos Deloitte København

Firmabeskrivelse

Med vores mere end 3000 ansatte er Deloitte Danmarks største revisions- og rådgivningshus. Vi skræddersyer løsninger på tværs af revision, skat, finansiel rådgivning, enterprise risk services, teknologi og transformationer.

I Assurance Offerings rådgiver og assisterer vi økonomifunktioner på tværs af finansdiscipliner indenfor processer, systemer og organisering. Siden vores start for syv år siden er vi vokset til et stærkt team på 90 dedikerede konsulenter, der hver dag arbejder på spændende og udfordrende projekter. Vi samarbejder tæt med vores kunder for at transformere og forme fremtidens økonomifunktion – og vi søger nu flere engagerede kolleger, der vil være med på rejsen. 

Hos os bliver du en del af et åbent og inkluderende arbejdsmiljø, hvor samarbejde og videndeling er i højsædet. Vi lægger stor vægt på en kultur, hvor alle kan bidrage med deres unikke kompetencer og udvikle sig både fagligt og personligt. Som kollega kan du forvente et støttende team, der værdsætter gensidig respekt, engagement og en positiv og professionel atmosfære – et sted, hvor du kan opleve både motivation og arbejdsglæde, samtidig med at du vokser fagligt og personligt. 

Stillingsbeskrivelse

Du vil som en del af vores team komme med på spændende rådgivningsprojekter, der vedrører CFO-området, herunder finansstrategi, business partnering samt generel håndtering og drift af finansfunktionen. Du forventes at gøre brug af din generelle viden om regnskab, processer, risici, kontroller, økonomi og teknologi til at understøtte og rådgive kunderne på deres rejse. Opgaverne vil variere efter projekterne, men omfatter bl.a.: 

• Udvikling og optimering af økonomifunktionen, herunder eksempelvis procesoptimering, ”closing excellence” og kontrolframework 
• Assistance og sparring omkring finansstrategi og ”operating model” 
• Support ved månedsluk og årsluk, controlling og daglige driftsopgaver i økonomifunktionen 
• Ledelsesrapportering, økonomistyring og budgettering samt business partnering 
• Integration imellem virksomheders økonomifunktioner i forbindelse med en fusion eller overtagelse 
• Digitalisering af økonomifunktioner 
• Sparring omkring system- og leverandørvalg samt implementering af systemer i finans.   

Kvalifikationer

Vi søger dig, der allerede kender og har erfaring med regnskab, økonomistyring, revision eller lignende områder og har et ønske om at udvikle dine konsulent- og rådgivnings-kompetencer. Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer: 

• 3-8 års erfaring fra andre relevante jobs som finance manager, finanscontroller, konsulent, revisor e.l. 
• En relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for finans, økonomi, regnskab, revision e.l. 
• Har mod på at drive projekter selvstændigt med hjælp fra kollegaer.  
• Stærke projektlederkompetencer og erfaring med at lede projekter og/eller teams er en fordel, men ikke et krav 
• Fleksibel og trives i et udfordrende og afvekslende job 
• Er serviceminded med højt fokus på kundens behov. 

Yderligere Oplysninger

Vil du være en del af vores team?

Klik på knappen ”jeg er interesseret” ovenfor, hvis du er klar til at blive en del af vores team.

Send din ansøgning, cv og karakterudskrift inden ansøgningsfristen d. 03.10.2025. Vi behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende, så vi anbefaler dig at søge hurtigst muligt.

Tøv ikke med at kontakte Annemette Summers Jørgensen, Director på 30 93 50 72, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Vi opfordrer alle kandidater til at søge stillingen, uanset alder, køn (kønsidentitet eller kønsudtryk), seksuel orientering, religion, etnicitet, nationalitet eller handicap.

Vi ser frem til at høre fra dig!

In Deloitte, you will find passionate, caring people who are curious by nature and striving to evolve. We value our different skills, perspectives and experiences and foster an environment where innovative powers thrive. To us, success is the feeling that the work we are doing will outlast us. The impact we make is not about what we achieve as individuals, but how we enable those around us to be their very best. From professional development to leadership opportunities, we empower our people to be extraordinary by playing to their strengths – because that is how we can make a difference.