LGS - Roma - Junior Controller - AFC

Job Description:

Leonardo Global Solutions (LGS) “Service Provider” di Leonardo, opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità.

LGS - ROMA - Junior Controller AFC

All’interno dell’Area Amministrazione Finanza e Controllo, stiamo ricercando una figura junior, con formazione specifica in ambito economico, da inserire nella U.O. Planning & Controlling.

La risorsa individuata supporterà il team nelle seguenti attività:

• analisi e controllo dei costi, investimenti e relativi scostamenti
• attività di Reporting, analisi scostamenti mensili, trimestrali e Bilancio
• supporto alla elaborazione del Budget-Piano, Forecast, rilevazioni mensili e trimestrali
• monitoraggio degli andamenti economico-finanziari

Titolo Di Studio:

• Laurea in Economia e Commercio/Ingegneria.

Livello Di Esperienza Richiesto:

• Junior (neolaureato, 1-2 anni nello stesso ruolo o similari)

Competenze Tecniche:

• competenze tecniche base dei principi contabili internazionali, contabilità analitica e generale.
• competenze tecniche predisposizione ed analisi di budget, forecasting, monitoraggio, controllo e reporting.

Competenze Comportamentali:

• Capacità di lavorare in modo organizzato, preciso e nel rispetto delle scadenze
• Spiccata attitudine a lavorare in team
• Capacità di problem analysis and solving
• Proattività, buone doti relazionali e di comunicazione 
• Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata - Liv. B2
• MS Office package (word, excell, Power point etc.)
• Conoscenza applicativi SAP ECC / SAP BPC / HYPERION
• Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Conoscenze Linguistiche:

Conoscenze Informatiche:

Il Processo Di Selezione

• Come funziona il processo di selezione?
• A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
• Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
• Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Cosa Offriamo

• Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
• Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
• Cosa offriamo?
• • Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• • Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
• Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
• Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Roma - Via Tiburtina 1020

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Hybrid