Osastovastaava/myyjä (30-35h/vko) K-Citymarket Pieksämäki

Haemme innostunutta ja asiakaspalveluhenkistä osastovastaavaa/myyjää vakituiseen työsuhteeseen (30-35h/vko) Citymarket Pieksämäkeen.

Citymarket Pieksämäki on monipuolinen, aktiivinen ja sesongeissa mukana oleva ruokakauppa.

Meillä pääset työskentelemään oman vastuualueesi lisäksi myös muissa kaupan tehtävissä.

Meillä työskennellään reippaassa tahdissa, mutta rennossa ja hauskassa porukassa. Asiakkaiden arjen helpottaminen ja laadukas palvelu ovat toimintamme keskiössä. Tehtäviisi kuuluvat muun muassa aktiivinen myyntityö, esillepanojen rakentaminen, hyllysaatavuuden ja kauppakunnon varmistaminen sekä kaupan muut työt. Arvostamme vastuunottokykyä sekä tehokasta ja huolellista työskentelyotetta. Myyjänä merkityksesi asiakkaan ostoskäynnin onnistumisessa on ratkaisevan tärkeä.

Toivomme Sinulta:

• iloista ja avointa asiakaspalveluasennetta
• oma-aloitteista ja joustavaa asennetta sekä paineensietokykyä
• kykyä työskennellä sekä yksin että tiimissä
• kehittymishalua ja innostusta oppia uutta
• suomen kielen taitoa ja vähintään 18 vuoden ikää
• valmiutta työskennellä kaikkina kaupan aukioloaikoina

Tarjoamme Sinulle:

• loistavan työympäristön ja mukavat työkaverit
• työn asiakaspalvelun ytimessä ja mahdollisuuden auttaa asiakasta
• monipuolisen ja vastuullisen työn
• hyvän näköalapaikan K-ryhmässä
• K-ryhmän monipuoliset henkilöstöedut

Työt alkavat 1.10. tai sopimuksen mukaan.

Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 30.09.2025 osoitteeseen marko.siikanen@citymarket.fi. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Lisätietoja tehtävästä antaa kauppias Marko Siikanen, puh. 0505603061, sähköposti marko.siikanen@citymarket.fi.

Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.