Manager – Business Transformation & Project Management

La risorsa sarà coinvolta in progetti ad alta complessità e dovrà gestire in autonomia iniziative legate alla revisione dei processi aziendali nonché all’evoluzione delle mappe applicative IT (in particolare per l’introduzione di soluzioni core, come sistemi ERP o applicativi strategici).

Attività Prevalenti:

• BPR:
• IT Evolution Roadmap:
• Digital Transformation: Analisi critica dei requisiti funzionali per l’introduzione di nuove soluzioni applicative, supportando i clienti con advisory e spirito critico nella valutazione delle esigenze specifiche
• Governance e Project Management:
• Conoscenza dei principali processi di Business in ambito industrial / manufacturing, con focus specifico sui processi core (es. Controlling, Demand Management, Production Planning, Supply Chain, Procurement)
• Analisi e reingegnerizzazione dei processi di business, con focus su efficienza operativa, revisione degli stessi in ottica AI e ottimizzazione del parco applicativo
• Identificazione linee guida strategiche dei clienti e loro formalizzazione
• Conoscenza delle principali soluzioni software, capacità di supportare il disegno dell’architettura applicativa e definizione di roadmap evolutiva IT, in sinergia con gli stakeholder di business e IT
• Coordinamento di progetti di digital transformation end-to-end (analisi contesto, identificazione pain point e scouting potenziali soluzioni applicative da introdurre, definizione piano di change management e roll-out)
• Coordinamento attivo e autonomo delle fasi progettuali per l’implementazione di sistemi ERP o altre piattaforme core business interfacciandosi direttamente con clienti e terze parti
• Interazione diretta con il top management dei clienti per garantire l’allineamento tra esigenze di business e soluzioni proposte

Requisiti:

• 6-7 anni di esperienza preferibilmente in società di management consulting
• Conoscenza della lingua inglese 
• Conoscenza dei principali tool e metodologie di Project Management
• Esperienza in progetti di Project Management e business/digital transformation caratterizzati da elevata complessità (6-12 mesi)
• Conoscenza approfondita delle logiche di business process reengineering
• Esperienza nella mappatura e trasformazione di architetture applicative IT (prospettiva funzionale)
• Plus: Esperienza in contesti industriali / manufacturing
• Plus:  Project Manager in progetti di introduzione o upgrade di sistemi ERP

Competenze Personali:

• Mentalità analitica e orientamento al problem solving
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Gestione e coordinamento di team multidisciplinari (risorse interne e fornitori esterni)
• Attitudine al lavoro in team (people caring) e alla gestione di progetti complessi
• Proattività, flessibilità e orientamento al risultato

Location: Milano e Bari a titolo preferenziale. In alternativa, Bologna, Roma e Padova.

Perché Scegliere Bip

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e FormazionePiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life IntegrationLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e GenitorialitàSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e ValoriPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su Di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.