HR Manager* Organisationsentwicklung
DAW SE.com
Office
Ramstadt, Germany
Full Time
Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Manager* Organisationsentwicklung
In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Manager* Organisationsentwicklung
In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
Das Erwartet Dich:
- Du übernimmst die Planung, Steuerung und Umsetzung struktureller organisatorischer Veränderungen (mit lokaler und internationaler Reichweite).
- Du entwickelst und implementierst internationale Organisationsprinzipien und etablierst gruppenweite strukturelle Standards.
- Du entwickelst ein skalierbares und umsetzungsorientiertes Organizational Governance Framework mit klar hinterlegten Regeln, die systemseitig anwendbar sind.
- Dank deines strategischen Kommunikationsvermögens und deines guten Stakeholder Managements sorgst du dafür, dass strukturelle organisatorische Entscheidungen verstanden, akzeptiert und umgesetzt werden.
Das Bringst Du Mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Tätigkeit im Bereich Organisationsentwicklung und -design gepaart mit ausgeprägter Erfahrung in der Begleitung und Leitung komplexer Projekte.
- Erfahrung in der Gestaltung und Anwendung von HR-Prozessen; beispielsweise durch die Tätigkeit als HR Business Partner.
- Praktisches Know-how im Umgang mit Strukturprinzipien sowie der Entwicklung von Organisationsstrukturen und deren Roll-out.
- Ausgeprägte Analysefähigkeit gepaart mit systemischem Denkvermögen.
- Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit über diverse Management-Ebenen hinweg.
We are looking forward to your online application!
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Ramstadt, Germany
Full Time
September 16, 2025