Lihaosaston vastaava (37,5h/vko) K-Supermarket Levi, Sirkka

Huomaathan, että asuntoasia tulee olla kunnossa hakiessasi paikkaa!

Vakituinen LIHA-OSASTON VASTAAVA

Etsimme vakituiseen lihan-osaston vastaavan tehtävään motivoitunutta ja ahkeraa asiakaspalvelijaa. Tehtävään vaaditaan kokemusta ruokakaupassa työskentelystä. Osasto-vastaavan tehtäviin kuuluu vastuu mm. osaston tuotteistuksesta, valikoimasta, kampanjoista, tilauksista, hinnoittelusta ja tuotteiden esillelaitosta. Lihavastaavan perustuoteryhmiin kuluu liha, kala, eines ja lihajaloste. Tehtävään kuuluu tes-palkan lisäksi tehtäväkohtainen vastuulisä.

Työaika aikaisessa aamuvuorossa (aloitus klo 3/4-> talvikaudella ja kesällä klo 6->). Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen. Kesäajalla toimimme tiimimallissa, jolloin tilaukset keskitetään muutamalle henkilölle ja työskennellään ja tehdään tuurauksia kaikissa kaupan töissä.

Mikäli kokemusta myös palvelutiskistä voidaan työnkuvaa katsoa uudelleen seuraavalle kaudelle kattamaan myös osan palvelutiskitoiminnasta.

Kaikki myyjämme koulutetaan toimimaan tarvittaessa myös kassalla.

Edellytämme reipasta, ratkaisukeskeistä otetta työntekoon sekä iloista palveluasennetta! Kokemus osastonhoidosta päivittäistavarakaupassa on ehdoton plussa, tehtävään vaaditaan vähintään yleistä kokemusta päivittäistavarakaupasta.

Edellytämme työntekijöiltä täydellistä suomen kielen taitoa, minkä lisäksi vähintään englannin kielen taidosta on turistikeskuksessa hyötyä.

Tarjoamme sinulle:

• Monipuolisen työn ja upean työympäristön
• Mahtavat asiakkaat ja mukavat työtoverit Levin sydämessä
• Levimarketin palkitsemisedut

Täytämme paikat heti sopivan hakijan löydyttyä.
Lähetäthän vapaamuotoisen hakemuksesi CV:n kera sähköpostilla osoitteeseen riikka@levimarket.fi. Tavoitat rekrytoinnista vastaavan Riikka Syväjärven numerosta 040 1899 638.

Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.