Chargé de Sécurité et Santé au Travail (m/f/n)

Département : HSE | Lieu : Luxembourg – Merl | Contrat : CDI | Demande N°19811

Vos Missions

• Vous exercez la fonction « Salarié.e désigné.e » chez le gestionnaire de réseau CREOS
• Vous veillez à la surveillance générale du respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur en matière de sécurité et de santé des travailleurs
• Vous mettez en place une stratégie pour développer la sécurité et la santé des salariés
• Vous surveillez les méthodes de travail, l’évaluation et les études des risques ainsi que les dispositions relatives aux préventions des accidents
• Vous élaborez, tenez à jour et communiquez les plans de sécurité et de santé, d’alerte, d’alarme, d’intervention et d’évacuation
• Vous préparez, organisez et dirigez les exercices d’évacuation
• Vous êtes en contact régulier avec des organismes externes (STI, AAA, ITM etc.)
• Vous visitez les chantiers et veillez au respect du règlement de sécurité 

Votre Profil

• Détenteur d’un diplôme universitaire en électrotechnique ou équivalent
• Une première expérience dans le réseau électrique HT/MT et la détention d’une « Habilitation électrique HT – H/V (Q) » sont considérées comme un atout
• Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans l’exécution de vos tâches
• Vous êtes orienté résultats et faites preuve d'engagement et de proactivité
• Un sens développé des responsabilités et du travail soigné font partie de vos atouts
• Maîtrise orale et écrites des langues luxembourgeoise, français et allemande. La connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout 

Notre Offre

• L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
• Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
• Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes
• Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
• De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, des chèques-repas, un restaurant d’entreprise, un parking privé, etc.

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.