Diretor Projeto GEF Putumayo Içá - Br

Qualification Requirements

Capacidades

• Conhecimento e experiência em gestão e planejamento estratégico com foco em resultados. 
• Gestão e liderança de equipes multidisciplinares, multinacionais e em ambientes remotos. 
• Conhecimento e experiência em estratégias de governança multissetorial, engajamento estratégico e construção de confiança com atores públicos, privados e comunitários. 

CondiçõEs De Trabalho.

Contrato de trabalho. O salário e os benefícios sociais e a forma de pagamento serão confirmados no momento da contratação, dependendo do país onde você for contratado (Colômbia, Equador, Peru ou Brasil).  

A duração prevista do contrato será até setembro de 2027, de acordo com a vigência do Acordo de Subvenção, sujeito a desempenho satisfatório e à disponibilidade de financiamento.  

Perfil – Requisitos mínimos 

1. Formação profissional em ciências ambientais, ciências sociais, engenharia, administração ou afins. 
2. Pós-graduado em Gestão de Projetos Ambientais, Conservação da Biodiversidade, Desenvolvimento Rural e Comunitário, Planejamento Territorial, Gestão Pública para o Desenvolvimento, ou afins.  
3. Experiência em coordenação e/ou gestão de projetos de conservação, desenvolvimento sustentável, gestão de recursos hídricos, gestão de recursos naturais, trabalho com comunidades, entre outros, preferencialmente na Amazônia 

4. fluência em espanhol e inglês. 

Perfil - Condições desejáveis 

1. Experiência em gerenciamento de projetos do GEF. 
2. Experiência em gerenciamento de projetos regionais multinacionais.   
3. Experiência na aplicação de metodologias e marcos regulatórios para a gestão integrada de bacias hidrográficas e territórios. 
4. Experiência profissional no contexto amazônico. 
5. Experiência de trabalho interinstitucional com entidades públicas (governo central, regional e local). 
6. Experiência de trabalho com Povos Indígenas e Comunidades Locais. 
7. Experiência de trabalho com instituições científicas, ONGs, setor privado, instituições financeiras internacionais e organizações de cooperação para o desenvolvimento.  

Processo De SeleçãO

A WCS abrirá um processo competitivo, amplamente divulgado, e constituirá um Comitê de Seleção. 

O Comitê selecionará os candidatos que atendem aos requisitos mínimos estabelecidos no perfil; Posteriormente, avaliará as competências desejáveis (atribuindo 10 pontos a cada competência desejável, com um máximo de 80 pontos); Em seguida, realizará uma entrevista com os candidatos mais qualificados (a entrevista terá uma pontuação máxima de 20 pontos).  

A experiência relacionada com o currículo, base do perfil e qualificação, deve ser suportada e coincidir com os certificados emitidos pela respetiva entidade contratante, especificando as funções desempenhadas, atividades ou produtos, data de entrada e retirada.  

Na WCS, estamos comprometidos com a diversidade, equidade e inclusão em todos os nossos programas e nos países onde trabalhamos em todo o mundo.

Opportunity Type

Full-Time

Salary Range

Salario competitivo acorde a la experiencia