Head of Finance

Job Description

Unser Unternehmen

Bei Aberdeen ist es unser Ziel, die führende Vermögens- und Investmentgruppe im Vereinigten Königreich zu werden.

Die Stärkung von Talenten und Unternehmenskultur ist eine unserer strategischen Prioritäten. Wir setzen alles daran, Aberdeen zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen, um die besten Talente der Branche zu gewinnen und zu halten.
Unsere Mitarbeitenden stellen unsere Stakeholder in den Mittelpunkt ihres Handelns, indem sie dazu beitragen, das Leben unserer Kund:innen, Kolleg:innen, Aktionär:innen und der Gesellschaft positiv zu beeinflussen.
Wir konzentrieren uns auf das Wachstum unserer direkten und beratenden Vermögensplattformen und die Neuausrichtung unseres spezialisierten Asset-Management-Geschäfts, um der Kundennachfrage gerecht zu werden. Dabei setzen wir auf exzellenten Kundenservice, unterstützt durch führende Technologie und Talente.

Unser Antrieb ist es, unseren Kund:innen zu ermöglichen, bessere Investoren zu sein. Mehr über unsere Arbeit erfahren Sie hier.

Über den Bereich Finanzen

Die Finanzfunktion der Aberdeen-Gruppe wird vom Chief Financial Officer geleitet und besteht aus vier spezialisierten, zentralisierten Teams sowie drei kommerziellen Geschäftsteams, unterstützt durch ein kleines CFO-Büro.

• Group Financial Control – Verantwortlich für das Leistungsmanagement im gesamten Konzern, interne und externe Berichterstattung (konzernweit, gesetzlich, regulatorisch und nicht-finanziell, einschließlich Nachhaltigkeit) sowie das Management der Beziehungen zu externen Prüfern und dem Prüfungsausschuss. Zu den Teams gehören:

  • Performance and Planning – Zuständig für alle zentralen Leistungs- und Planungsaktivitäten, einschließlich Planung, Forecasting, Quartalsreviews und Kostenmanagement.

  • Group Reporting and Control – Zuständig für externe Konzernberichterstattung, Konsolidierung und technische Rechnungslegung.

  • Regional and Entity Control & Reporting Teams – Zuständig für regionale und rechtliche Finanzkontrolle und Berichterstattung sowie Unterstützung der regionalen CEOs.

• Finance Operations – Verantwortlich für alle Verarbeitungs- und Produktionsaktivitäten, größtenteils ausgelagert. Ziel ist maximale Effizienz und Automatisierung bei gleichzeitig robusten Kontrollen.

• Finance Controls Office – Gewährleistet ein starkes internes Kontrollsystem zur Unterstützung der Finanzfunktion, einschließlich externer Berichterstattung, operativer Prozesse und regulatorischer Anforderungen.

• Tax, Treasury and Capital – Zuständig für globale Steueranforderungen, Treasury- und Kapitalangelegenheiten.

• Segment CFO Teams – Unterstützen Segment-CEOs und -CFOs bei der Umsetzung der kommerziellen Agenda.

Zur Rolle

Diese leitende Schlüsselrolle innerhalb von Aberdeen Finance berichtet direkt an den Head of Finance EMEA und den lokalen Vorstand. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber leitet das Team Finance Deutschland, das für das Finanzmanagement der abrdn Investments Deutschland AG verantwortlich ist. Dabei wird auf die Arbeit des erweiterten Finanzteams (insbesondere Finance Operations) zurückgegriffen, während Kontrolle, Aufsicht und kritische Prüfung gewährleistet werden.

Die Person in dieser Rolle ist eine starke Führungspersönlichkeit, die ein diverses Team motivieren, Veränderungen vorantreiben und Leistungsverbesserungen erzielen kann. Sie wird als potenzielle Nachfolge für den Head of Finance EMEA betrachtet und arbeitet eng mit hochrangigen Stakeholdern (einschließlich lokaler Vorstände) zusammen.

Hauptverantwortlichkeiten

Die Rolle umfasst die Steuerung und Führung des Finance Teams der abrdn Investments Deutschland AG, einschließlich der Umsetzung von Konzernrichtlinien und der Sicherstellung effizienter Abläufe.

Führung des Teams

• Leitung eines lokalen Teams von 3 erfahrenen Mitarbeitenden in Buchhaltung und Controlling.

• Sicherstellung einer klaren Jahresplanung und Zielorientierung.

• Förderung von persönlicher und fachlicher Entwicklung.

• Schaffung eines offenen, integrativen Arbeitsumfelds.

Rechnungslegung und Stakeholder-Management

• Koordination und Überwachung der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB.

• Unterstützung des lokalen Managements und Vorstands mit aktuellen Finanzinformationen.

• Verantwortung für die Erstellung und Präsentation von Board-Unterlagen.

Finanzkontrolle und Integrität

• Überwachung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS.

• Verantwortung für die Bilanzbestätigung in Deutschland.

• Sicherstellung robuster Finanzkontrollen in Zusammenarbeit mit dem Finance Controls Office.

• Unterstützung bei der Erstellung von Outsourcing- und Service-Level-Vereinbarungen.

Regulatorische und gesetzliche Berichterstattung

• Verantwortung für die korrekte und fristgerechte Erstellung von Abschlüssen nach HGB.

• Koordination von Prüfungen und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern.

• Überwachung der regulatorischen Berichterstattung (z. B. BaFin, Bundesbank).

Planung und Zusammenarbeit

• Verantwortung für die rechtliche Planung in Deutschland in Zusammenarbeit mit dem Performance and Planning Team.

Projekte

• Koordination von Ad-hoc-Analysen und Berichterstattungen in Abstimmung mit dem lokalen Vorstand und dem Konzern-Finanzbereich.

Anforderungsprofil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle im Finanzbereich, idealerweise im Investment Management oder Finanzdienstleistungssektor.

• Nachgewiesene Führungskompetenz und Fähigkeit, Teams zu motivieren.

• Qualifizierte:r Bilanzbuchhalter:in mit Fokus auf robuste Finanzkontrollsysteme.

• Fundierte Kenntnisse in IFRS und HGB.

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich PowerPoint.

• Erfahrung mit Finanzsystemen und ERP-Systemen (z. B. Oracle).

• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, einschließlich der Fähigkeit, große Datenmengen und komplexe Modelle zu verarbeiten.

• Sprachkenntnisse – Deutsch und Englisch.

• Kenntnisse des deutschen Steuerrechts sind ebenfalls wünschenswert.

• Wünschenswerte Fähigkeiten umfassen den sicheren Umgang mit Tools zur Datenvisualisierung (z. B. Power BI), Erfahrung in der Automatisierung von Finanzprozessen sowie Vertrautheit mit neuen Technologien wie künstlicher Intelligenz.

• Eigenmotiviert, ehrgeizig, bereit, den Status quo herauszufordern und einen echten Unterschied zu machen.

• Strebt nach Exzellenz mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Liebe zum Detail.

We’re committed to providing an inclusive workplace where all forms of difference are valued and which is free from any form of unfair or unlawful treatment.  We define diversity in its broadest sense – this includes but is not limited to our diversity of educational and professional backgrounds, experience, cognitive and neurodiversity, age, gender, gender identity, sexual orientation, disability, religion or belief and ethnicity and geographical provenance.  We support a culture that values meritocracy, fairness and transparency and welcomes enquiries from everyone.

If you need assistance or an adjustment due to a disability please let us know as part of your application and we will assist.