Job title: Residential Support Worker

Salary: £26,100 per annum (£21,162 pro-rata) plus an opportunity to earn an additional £2,600 per annum based on an average of 1 sleep-in per week

Location: Neath Port Talbot

Contract/Hours: Permanent, Part-time – 30 hours per week

Benefits:

29 days annual leave plus bank holidays and options to buy or sell leave
Flexible maternity, adoption, and paternity packages
Pension with up to 7% matched employer contribution with included life assurance cover
Blue Light Card eligibility with 15,000 national retailers discounts
We are a Real Living Wage accredited employer

We are one of the largest children’s charities in the UK and have been making a difference to the lives of the UK’s vulnerable children for over 150 years.

Find out more about Action for Children here: Action for Children and on X, LinkedIn, Facebook or YouTube to get to know us better.

About the Service

This is a fun and welcoming home and you will be joining a committed and ambitious team, led by a manager who really wants to see you develop and reach your potential!

Park House was developed in partnership between Action for Children and Neath Port Talbot County Borough Council in 2012 and is a three-bedroom bungalow offering children and teenagers with disabilities short-term, planned residential breaks where the children can explore, make friends, access new opportunities and learn new life skills, all with the help from the staff team. Park House is purpose-built property in the heart of Port Talbot community close to beautiful Aberavon beach.

So far this year, we have supported 32 children offering overnight stays and day care sessions as well as a residential activity trip.

About the role

Our Residential Support Workers create a safe and supportive environment for children and young people to grow and develop. You will ensure their wellbeing is prioritised by delivering personalised care, guidance and advocacy. It is key that they stay safe and healthy and can reach their full potential.

In return we offer an in-depth induction and amazing opportunities for career progression. We'll enrol you on necessary industry qualifications along with regular supervision and team meetings to ensure you feel part of our team.

Once you have gained the relevant experience and qualifications you will be ready to progress to the next step in your career with us.

How you’ll create brighter futures

Provide lead case/care planning management, including assessing, reviewing and managing risk.
Co-ordinating responsibilities within the service, with multi agency and producing family information, including analysis and written reports.
Attendance at professional meetings including reviews, court work etc.
Administering medication and supportingchildren and young people with their personal care needs.
Ensuring first-class standards of Safeguarding, Health and Safety and care interventions

Let's talk about you

Possess a Level 3 Diploma in Residential Childcare (or recognised equivalent) or if you do not possess this you must be prepared to complete this within 2 years of commencing employment with us, full support will be provided.
Demonstrable experience of working in a care setting and developing positive relationships through trust.
Application of a range of techniques to co-ordinate and communicate with service users and their families.
Demonstrate a solution focused approach to address problems, individually and in a team setting.
Demonstrate emotional resilience to respond to the challenging nature of the role.

Good to know

We are unable to offer sponsorship for this role

For more information about Residential Support Worker role, please review our full job description by clicking here.

If, for any reason, you need support with your application, please contact Scott Jones at recruitmentservice@actionforchildren.org.uk quoting reference 11924 and we'll be happy to give you any support you require.

Diversity, equality, and inclusion

At Action for Children, we're dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. We actively encourage applications from Black, Asian & Minority Ethnic, and disabled candidates as they are under-represented within Action for Children. We want to take deliberate and purposeful action to ensure equal opportunity to all groups in society and for Action for Children.

Male staff are under-represented within our Children Service roles. We would like to encourage more male applicants for our Children Service roles.

Useful Documents:

*********

Teitl swydd: Gweithiwr Cymorth Preswyl

Cyflog: £26,100 y flwyddyn (£21,162 pro-rata) ynghyd â chyfle i ennill £2,600 ychwanegol y flwyddyn yn seiliedig ar gyfartaledd o 1 gysgu i mewn yr wythnos

Lleoliad: Castell-nedd Port Talbot

Contract/Oriau: Parhaol, Rhan amser – 30 awr yr wythnos

Buddion:

29 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc ac opsiynau i brynu neu werthu absenoldeb
Pecynnau mamolaeth, mabwysiadu a thadolaeth hyblyg.
Pensiwn opsiynol, gyda hyd at 7% o gyfraniad y cyflogwr, sy’n cynnwys yswiriant bwyd
Porth disgownt staff a chymhwysedd Cerdyn Golau Glas gyda disgowntiau gan 15,000 o werthwyr cenedlaethol
Rydym yn gyflogwr achrededig Cyflog Byw Go Iawn

Rydym yn un o'r elusennau plant mwyaf yn y DU ac rydym wedi bod yn gwneud gwahaniaeth i fywydau plant bregus y DU ers dros 150 o flynyddoedd.

Dysgwch fwy am Weithredu dros Blant yma: Gweithredu dros Blant ac ar X, LinkedIn, Facebook neu YouTube i ddod i'n hadnabod yn well.

Ynglŷn â'r Gwasanaeth

Mae hwn yn wasanaeth difyr a chroesawgar a byddwch yn ymuno â thîm ymroddedig ac uchelgeisiol, dan arweiniad rheolwr sydd wir yn dymuno eich gweld chi’n datblygu ac yn cyrraedd eich potensial!

Datblygwyd Park House mewn partneriaeth rhwng Gweithredu dros Blant a Chyngor Bwrdeistref Sirol Castell-nedd Port Talbot yn 2012 ac mae'n fyngalo tair ystafell wely sy'n cynnig seibiannau preswyl tymor byr, wedi'u cynllunio i blant ac arddegau ag anableddau lle gall y plant archwilio, gwneud ffrindiau, cael cyfleoedd newydd a dysgu sgiliau bywyd newydd, i gyd gyda chymorth tîm y staff. Mae Park House yn eiddo pwrpasol yng nghanol cymuned Port Talbot yn agos at draeth hardd Aberafan.

Hyd yn hyn eleni, rydym wedi cefnogi 32 o blant gan gynnig arhosiadau dros nos a sesiynau gofal dydd yn ogystal â thaith weithgaredd preswyl.

Ynglŷn â'r rôl

Mae ein Gweithiwr Cymorth Preswyl yn gyfle gwych i'r rhai sydd â phrofiad yn gweithio mewn lleoliad gofal ac sy'n awyddus i weithredu'r sgiliau hynny gyda'r nod o symud ymlaen i gam nesaf eu gyrfa gyda'n help ni. Byddwch yn rheoli risg mewn ffordd sy'n grymuso pobl ifanc ac yn meithrin gwytnwch, ac ar yr un pryd yn sicrhau eu diogelwch. Byddwch yn dangos safon uchel o ymarfer sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn, yn meddu ar werthoedd gofal cymdeithasol da ac yn fodel rôl cryf i'n plant a'n pobl ifanc.

Yn gyfnewid, byddwn yn cynnig cyfleoedd anhygoel i chi symud ymlaen yn ein sefydliad.

Rydym yn cynnig proses sefydlu manwl a hyfforddiant.

Ochr yn ochr â hyn, byddwn yn eich cofrestru yn y cymwysterau sydd eu hangen arnoch i weithio yn y diwydiant.

Bydd goruchwyliaeth reolaidd gyda'ch rheolwr llinell, cyfarfodydd tîm ac ati yn sicrhau eich bod yn teimlo'n rhan o'n tîm.

Ar ôl i chi ennill y profiad a'r cymwysterau perthnasol byddwch yn barod i symud ymlaen i'r cam nesaf yn eich gyrfa gyda ni.

Sut byddwch yn helpu i greu dyfodol mwy disglair

Byddwch yn rheoli/arwain gwaith cynllunio achosion, gan gynnwys cynnal asesiadau, adolygu a rheoli risgiau
Cydlynu cyfrifoldebau o fewn y gwasanaeth, gydag amlasiantaeth a chynhyrchu gwybodaeth i deuluoedd, gan gynnwys dadansoddi ac adroddiadau ysgrifenedig.
Presenoldeb mewn cyfarfodydd proffesiynol gan gynnwys adolygiadau, gwaith llys ac ati.
Gweinyddu meddyginiaeth a chefnogi plant a phobl ifanc gyda'u hanghenion gofal personol.
Sicrhau safonau o'r radd flaenaf o ymyriadau Diogelu, Iechyd a Diogelwch a gofal

Gadewch i ni siarad amdanoch chi

Meddu ar Ddiploma Lefel 3 mewn Gofal Plant Preswyl (neu gyfwerth cydnabyddedig) neu os nad ydych yn meddu ar hyn rhaid i chi fod yn barod i gwblhau hwn o fewn 2 flynedd i ddechrau cyflogaeth gyda ni, bydd cymorth llawn yn cael ei ddarparu.
Profiad amlwg o weithio mewn lleoliad gofal a datblygu perthnasoedd cadarnhaol trwy ymddiriedaeth.
Cymhwyso ystod o dechnegau i gydlynu a chyfathrebu â defnyddwyr gwasanaeth a'u teuluoedd.
Dangos dull sy'n canolbwyntio ar ddatrysiadau i fynd i'r afael â phroblemau, yn unigol ac mewn lleoliad tîm.
Dangos gwydnwch emosiynol i ymateb i natur heriol y rôl.

Da i wybod

Sylwer na allwn gynnig nawdd ar gyfer y rôl hon.

Am ragor o wybodaeth am y rôl, adolygwch ein disgrifiad swydd llawn drwy glicio yma.

Os, am unrhyw reswm, bydd angen cefnogaeth arnoch gyda'ch cais, cysylltwch â Scott Jones ynrecruitmentservice@actionforchildren.org.ukgan ddyfynnu cyfeirnod 11924 a byddwn yn hapus i roi unrhyw gefnogaeth sydd ei hangen arnoch chi.

Amrywiaeth, cydraddoldeb a chynhwysiant

Yn Gweithredu dros Blant, rydym yn ymroddedig i feithrin gweithle amrywiol, cynhwysol a dilys. Rydym yn annog ceisiadau’n frwd gan ymgeiswyr Du, Asiaidd ac o Ethnigrwydd Lleiafrifol, ac ymgeiswyr anabl, am nad ydynt wedi eu cynrychioli’n ddigonol yn Gweithredu dros Blant. Rydym am gymryd camau pwrpasol a bwriadol i sicrhau cyfleoedd cyfartal i bob grŵp mewn cymdeithas ac i Gweithredu dros Blant.

Mae staff gwrywaidd yn cael eu tangynrychioli o fewn ein rolau Gwasanaeth Plant. Hoffem annog mwy o ymgeiswyr gwrywaidd ar gyfer ein rolau Gwasanaeth Plant.

Dogfennau Defnyddiol: