HR Tech & Data Lead till Handelsbanken

Driv förflyttningen från vision till verklighet!

Vi söker nu en central länk i vårt team som vill vara med och realisera vår förflyttning mot en datadriven HR-organisation. Rollen är placerad på verksamhetssidan, inom HR, men med ett tätt och kontinuerligt samarbete med IT och andra delar av organisationen. Du arbetar nära kollegor inom både HR och IT för att omsätta vår målarkitektur och långsiktiga vision till konkreta lösningar, system och dataflöden som skapar värde för hela organisationen. Här kombinerar du din förståelse för verksamhetens behov med teknisk kompetens och analysförmåga och kan lika gärna prata målbild och strategi som kravställning och datamodellering.

Ditt team
Hos oss får du vara med och driva den koncernövergripande förändringen mot ett modernt HR-landskap i en organisation med starkt ledarskap och ambition för digitalisering. Du får vara en del av ett engagerat team som värdesätter samarbete, innovation och gemensam framgång – och som alltid ser till att vi når målen tillsammans.

Din roll
Som HR Tech & Data Lead på global nivå kommer du att:

• Leda kravställning, utvärdering och implementation av nya HR-system och verktyg

• Säkerställa att våra HR-system och datahantering stödjer verksamhetens behov och uppfyller säkerhets- och riskhanteringskrav

• Vara en av HR:s representanter i dialog med IT och externa leverantörer

• Hjälpa till att supporta och utveckla de system som redan är på plats

• Tillsammans med dina kollegor driva HR:s målarkitektur och roadmap för system, processer och dataflöden

En kritisk del av rollen är att driva förändring. Du behöver därför gilla change management och trivas med att leda HR-organisationen mot att bli mer datadriven och automatiserad – både genom att utmana arbetssätt och genom att introducera nya lösningar som gör vardagen enklare och mer effektiv.

Det här är en roll där du får växla mellan strategiskt och operativt arbete – från att sätta långsiktiga riktningar till att säkerställa att detaljerna fungerar i vardagen.

Din profil
Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT och har erfarenhet av att driva förändring i komplexa organisationer och över landsgränser med placering i Sverige. Du förstår hur HR-processer, data och IT-lösningar samspelar och kan omsätta den förståelsen till konkreta resultat – genom och tillsammans med andra.

Vi tror att du har:

• God förståelse för dataflöden och övergripande IT-arkitektur
• Dokumenterad erfarenhet av att kunna kravställa både vid införande av nya system och vid vidareutveckling eller anpassning av befintliga lösningar utifrån förändrade verksamhetsbehov
• Kunskap om informationssäkerhet och riskhantering
• Haft framgångar med att driva förändring i stora organisationer
• Har erfarenhet och intresse av att följa trender inom AI och digitalisering, samt en förståelse för hur dessa teknologier kan användas på ett säkert, kvalitativt och långsiktigt hållbart sätt inom HR
• Bred förståelse för HR-processer och erfarenhet av att implementera olika typer av HR-system
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Meriterande:

• Erfarenhet av data management, till exempel datakvalitet, masterdata och data governance
• Bakgrund inom både arkitektur och system-/tjänsteägarskap i komplexa systemstrukturer och verksamheter

Vi tror att du är en samarbetsinriktad och prestigelös lagspelare med förmåga att bygga broar mellan olika kompetensområden. Du är analytisk och har lätt för att sätta dig in i komplexa frågor och identifiera samband, samtidigt som du är strukturerad och kan planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. När förutsättningarna förändras är du flexibel och lösningsorienterad, med förmåga att se möjligheter där andra ser hinder. Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt och har en naturlig nyfikenhet på ny IT och hur den kan skapa värde för verksamheten.

Tester kan förkomma i rekryteringsprocessen.
Vi tillämpar löpande urval och uppmanar därför alla intresserade att skicka in sin ansökan så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter

Rekryterande chef: Anna Ölundh, +46101871008, anna.olundh@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Matilda Lyngéus, +46101879535, matilda.lyngeus@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Anna Hjelmberg, +46101878993, anna.hjelmberg@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Mikael Almvret, +46101877518, mikael.almvret@handelsbanken.se