Resource Manager

Principais Responsabilidades

• • Manter os atributos e a disponibilidade dos recursos para os projetos de implantação da solução SAP PY
• • Garantir que toda a demanda de recursos para projetos atuais e futuros seja planejada proativamente, mantendo um plano de recursos controlado
• • Alocação de recursos qualificados com base nos requisitos da função do projeto e nas habilidades/perfil individual
• • Monitorar/controlar as mudanças na alocação de recursos com base nas mudanças no cronograma e na implementação do projeto
• • Monitorar proativamente o status dos recursos para identificar lacunas e fornecer recomendações
• • Buscar contratados para projetos de implementação (quando necessário)
• • Aconselhar sobre a necessidade de recrutamento, prevendo futuras demandas e lacunas de capacidade de pessoal
• • Estabelecer e implementar uma estratégia de comunicação necessária para a melhoria e a conscientização do processo de terceirização
• • Garantir a integralidade do registro de horas de todos os envolvidos na implementação
• • Ponto único de contato para o status e a situação dos recursos
• • Envolver-se ativamente no alinhamento inter-regional dos processos de terceirização
• • Manter um relacionamento com o Recursos Humanos para manter o alinhamento nos processos

Requisitos

• Formação Superior Completa
• Inglês Fluente
• Espanhol Avançado
• Experiência técnica anterior com o módulo de folha (PY) do SAP
• Habilidade de relacionamento com stakeholders e clientes
• Planejamento e organização

O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana.

Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.”