Solution Analyst, kaupparaportointi

Miltä kuulostaisi työ kaupparaportoinnin parissa, jossa pääset ottamaan itsenäistä vastuuta niin päivittäisestä raportoinnin tuottamisesta kuin kehittämistehtävistä? Viihtyisitkö monipuolisessa asiantuntijaroolissa, jonka keskiössä on yhteistyösuhteiden rakentaminen laajan sidosryhmäjoukon kanssa? Ehkä sinulta jo löytyy aiempaa kokemusta Markets-tuotteiden parista ja raportointi- tai analytiikkaosaamista, tai mielenkiintoa ja intoa kehittää osaamistasi näillä alueilla?

 

Etsimme nyt Solution Analystia vahvistamaan viranomaisraportoinnin parissa työskentelevää tiimiämme! Tehtävä sijaitsee Helsingissä, mutta kuten muuallakin OP Ryhmässä, yhdistelemme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä.

 

Tehtävästä

 

Tässä tehtävässä tulet osaksi vajaan 10 henkilön ketterää moniosaajatiimiä. Tiimimme vastaa OP Ryhmän päivittäisestä raportoinnista Finanssivalvonnan, Euroopan Keskuspankin ja Kauppatietovarastojen suuntaan mm. seuraavilla osa-alueilla: EMIR, MiFIR, MMSR ja SFTR. Vastuullemme kuuluu myös Fatca/CRS-raportointi, jonka toimitamme verohallinnolle. Tiimimme tehtäviin kuuluu lisäksi sääntelymuutosten sekä uusien tuotteiden implementointi tiimin vastuulla oleviin raportointijärjestelmiin. Tekemisemme on luonnollisesti riippuvaista moneen OP Ryhmän sisäiseen toimintoon ja yksi tärkeimmistä sidosryhmistämme on Markets-toiminto.

 

Solution Analystina vastuualueellasi tulee olemaan viranomaisille toimitettavan raportoinnin tuottaminen ja kehittäminen. Työarjessasi tulkitset sääntelyä ja teet vaatimusmäärittelyä tiimissäsi työskenteleville ohjelmistokehittäjille uusien raporttien luomiseksi tai olemassa olevien päivittämiseksi, olet vahvasti tekemisissä itse raportointidatan kanssa ja osallistut raportoinnin päivittäiseen tuotantoon sekä tuotantoprosessien kehittämiseen. Hyvähenkinen tiimi on tukenasi ja pääset myös rohkeasti ottamaan itsenäistä vastuuta niin päivittäisistä tuotannon tehtävistä kuin kehittämistehtävistä. Pääset myös tekemään tiivistä yhteistyötä niin oman tiimin kuin monien sidosryhmiemme kanssa ja rakentamaan yhteistyösuhteita.

 

Työskentelemme pääasiassa joustavan työajan puitteissa. Raportoinnin valmistumisen varmistamiseksi päivittäin työtehtävät vaativat ajoittain joustavuutta sekä varallaoloa iltaisin. Lisäksi tiimissämme toimii kiertävä, kiinteä työvuoro, joka käynnistyy arkipäivisin klo 6. Työvuoroista sovitaan tiimin kesken hyvissä ajoin etukäteen, jotta työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen on mahdollisimman sujuvaa.

 

Yhdistelemme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä ja kokoonnumme koko tiimin kesken Helsingin Vallilan toimistollemme kerran viikossa. Viihtyisistä tiloistamme löytyy paljon erilaisia työympäristöratkaisuja ja mm. viisi erilaista lounasravintolaa, mistä jokainen löytää varmasti vaihtelua ja valikoimaa lounashetkiin.

 

Millaista osaamista etsimme?

 

Pyrimme kertomaan jo tässä kohtaa mahdollisimman selkeästi millaisesta osaamisesta uskomme olevan tehtävässä eduksi. Näitä asioita ovat: 

 

• Liiketoimintaymmärrys erityisesti varallisuudenhoidosta, Markets-alueelta ja/tai viranomaisille tehtävästä arvopaperien kaupparaportoinnista.
• Pitkäjänteinen ote työhön ja kyky ratkoa monimutkaisiakin ongelmia muuttuvassa sääntely-ympäristössä ovat ehdottomasti eduksi tehtävässä.
• Vahva mielenkiinto viranomaisraportointia kohtaan sekä halu seurata sääntelyn kehittymistä. Ideaalia olisi tietenkin aiempi kokemus viranomaisraportoinnista mutta se ei ole välttämätöntä.
• Hyvät kirjalliset ja suulliset viestintätaidot sekä suomeksi että englanniksi, sillä käytämme kumpaakin kieltä sidosryhmiemme kanssa viestimiseen ja raporttien tuottamiseen.
• Hyvää paineensietokykyä erityisesti aikarajoitteisessa raportoinnin maailmassa, oma-aloitteista työskentelyotetta sekä vastuunkantoa omalla vastuualueella.
• Viihdyt myös rutiinien parissa, sillä keskeinen osa työtä on säännöllinen raportointituotanto. 

 
Tiivistetysti tehtävässä menestyminen edellyttää aiempaa kokemusta raportoinnista ja datan analysoinnista, vahvaa englannin kielitaitoa sekä kokemusta/osaamista Markets-tuotteista ja/tai sijoitus- ja säästötuotteista. Toivomme, että olet kiinnostunut datan käsittelystä ja haluat oppia ja kehittää teknistä osaamistasi. Hyvällä teknisellä perusosaamisella pääsee alkuun ja esimerkiksi SQL- ja Excel-taidot ovat tehtävässä eduksi.

 

Me tarjoamme

 

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen asiantuntijatehtävän, jossa pääset ottamaan itsenäistä vastuuta niin päivittäisistä raportoinnin tehtävistä kuin kehittämistehtävistä. Kanssamme pääset kehittämään teknistä osaamistasi ja laajentamaan ymmärrystäsi pankkiliiketoiminnasta, erityisesti Markets-tuotteiden osalta. OP Ryhmä tulee myös kokonaisuudessaan sinulle tutuksi, ja pääset rakentamaan yhteistyösuhteita ympäri ryhmän. Lupaamme, että mahdollisuuksia oppia jatkuvasti uutta ja haastaa itseäsi ei tästä työstä puutu. Voit itse vaikuttaa omaan kehittymiseesi ja haluamme olla tässä tukenasi.

 

Meille on tärkeää kannustaa ja auttaa sinua kehittymään ammatillisesti. Meillä on käytössä ns. 70:20:10-malli, mikä tarkoittaa, että käytät päivittäisten tehtävien (70 % työajasta) lisäksi aikaa myös työskentelyn parantamiseen (20 % työajasta) ja uusien taitojen oppimiseen (10 % työajasta). Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi OP:n omassa Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

 

Elämä on kuitenkin paljon muuta työn lisäksi. Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.

 

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP:n lomaosakkeissa.

 

Lisätiedot ja hakuohjeet

 

Kuulostaako tämä sinun tulevalta rooliltasi? Huippua, haluamme kuulla sinusta lisää!

 

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 14.9.2025. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan.

 

Vaikka kuinka yritämme, emme varmasti saa kaikkea mahdollista kerrottua yhdessä työpaikkailmoituksessa. Olethan siis matalalla kynnyksellä meihin yhteydessä, mikäli jokin jäi sinua vielä askarruttamaan!

 

Lisätietoja tehtävästä ja tiimistä antaa Product Owner Maija Suoninen. Maijan tavoitat numerosta 010 252 5032 perjantaina 5.9. klo 13–14 ja 12.9. klo 13–14.

 

Jos sinulla on mielessä työsuhteeseen liittyviä kysymyksiä, voit puolestaan olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Tarja Konttiseen. Tarja kertoo sinulle mielellään lisää työskentelystä OP Ryhmässä ja tavoitat hänet numerosta 010 252 2904 torstaina 4.9.2025 klo 12–13 ja keskiviikkona 10.9. klo 9–10.

 

Etenemme rekrytoinnissa seuraavan alustavan aikataulun ja vaiheiden mukaisesti:

 

• Hakuaika päättyy sunnuntaina 14.9.2025
• Hakuajan päätyttyä tutustumme huolellisesti jokaiseen vastaanottamaamme hakemukseen, jonka jälkeen olemme yhteydessä kaikkiin ehdokkaisiin rekrytoinnin tilanteesta ja etenemisestä syyskuun aikana.
• Kutsumme jatkoon menevät ehdokkaat henkilökohtaiseen haastatteluun, jonka aikana pääsemme tutustumaan ja keskustelemaan tehtävästämme tarkemmin. Haastatteluihin osallistuu rekrytoiva esihenkilö Tarja ja Product Owner Maija, ja keskustelut pidetään ensisijaisesti kasvotusten Helsingin Vallilan toimistollamme.
• Rekrytoinnissamme hyödynnämme myös yhtenä arviointimenetelmänä soveltuvuusarviointia, jonka avulla haluamme tutustua ehdokkaiden luontaiseen työskentelytyyliin ja vahvuuksiin vielä paremmin. Soveltuvuusarviointi koostuu työpersoonallisuus- sekä kykytehtävien suorittamisesta sekä tulosten läpikäynnistä yhdessä rekrytoijan kanssa.
• Lopuksi keskustelemme vielä mielellämme suosittelijoiden kanssa. Voit ilmoittaa suosittelijoidesi tiedot jo hakemuksessasi tai myöhemmin rekrytoinnin aikana.
• Tehtävä alkaa perehdytyksellä ja tiimiin tutustumisella sopimuksen mukaan. Tehtävään perehtyminen tapahtuu pääsääntöisesti paikan päällä Helsingin Vallilan toimistollamme, missä uudet kollegat tulevat myös parhaalla tavalla tutuiksi.  

 

 

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

 

OP Ryhmä – Meillä on jotain yhteistä

 

OP Ryhmä on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

 

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssiryhmänä rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-FK1 
#LI-Hybrid