Caruna on suomalainen sähköverkkoyhtiö. Turvaamme luotettavan sähkönjakelun asiakkaille – myös sähkönkulutuksen kasvaessa ja siirtyessämme fossiilisesta uusiutuvaan energiaan. Meillä on töissä noin 225 ammattilaista.

Nyt haemme HR-tiimiimme oma-aloitteista ja kehittämisorientoitunutta HR Partneria, joka haluaa olla mukana ylläpitämässä ja kehittämässä palkitsemisen malleja, tukemassa esihenkilöitä sekä rakentamassa entistä parempaa työntekijäkokemusta carunalaisille.

Työpisteesi sijaitsee Espoon Leppävaarassa modernissa toimistossamme. Tarjoamme joustavan hybridityömallin, mutta iloitsemme, jos viihdyt toimistolla useamman päivän viikossa – täällä sinua odottavat huippukollegat ja lämmin yhteishenki.

Mitä pääset tekemään?

Pienessä ja tiiviissä kolmen hengen HR-tiimissämme vastuullasi on palkitsemisen kokonaisuus koko yhtiön tasolla sekä HR-partnerin rooli sähköverkon hallinnan ja operoinnin yksikössä (noin sadan asiantuntijan yksikkö). Työsi on monipuolinen yhdistelmä itsenäisiä operatiivisia tehtäviä, kehityshankkeita ja esihenkilöiden sparraamista.

Tehtäviisi kuuluu muun muassa:

• Palkitsemisen kokonaisuus koko yhtiön tasolla: palkkatasoanalyysit, palkkapolitiikan kehittäminen, palkankorotusprosessit sekä tulospalkkio-, bonus- ja kannustinjärjestelmien suunnittelu ja käytännön toteutus.

• HR-partnerin rooli sähköverkon hallinnan ja operoinnin yksikössä (n. 100 asiantuntijaa): henkilöstöasioiden tuki, rekrytointi, resurssointi, työkykyasiat, työaikakysymykset ja tämä yksikön johtoryhmätyöskentely.

• Työoikeudellinen neuvonta ja tuki työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa

• Henkilöstödatan seuranta, analysointi ja raportointi.

• Työsuhde-etujen hallinnointi ja neuvonta.

• Yhteyshenkilönä toimiminen esim. vakuutusyhtiöiden ja palkkiorahaston suuntaan sekä työnantajan edustaminen työsuojelutoimikunnassa.

• Toimenkuvien ajantasaisuuden varmistaminen ja tehtävien vaativuusluokittelun kehittäminen.

Minkälaista tyyppiä etsimme?

Etsimme kokenutta henkilöstöalan ammattilaista, joka kokee omakseen sekä operatiivisen tekemisen että itsenäisen vastuunkannon. Uskallat tarttua asioihin rohkeasti, viet ne loppuun luotettavasti ja haluat kehittää toimintaa yhdessä muiden kanssa.

Toivomme sinulta:

• Useamman vuoden kokemusta HR-partnerin tehtävistä

• Vahvaa osaamista palkitsemisen kokonaisuuksista

• Kykyä toimia itsenäisesti, analyyttisesti ja ratkaisuhakuisesti esihenkilöiden luottokumppanina

• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa

• Hyviä Excel-taitoja

• Sujuvaa suomen kieltä sekä hyviä suullisen ja kirjallisen viestinnän taitoja

Plussaa on kokemus tehtävien vaativuusluokittelusta ja toimenkuvien rakentamisesta.

“Pääset osaksi merkityksellistä toimialaa ja kivan yksikön johtoryhmää. Meillä pääsee halutessaan kehittämään yhteisiä HR-prosesseja. Jos arvostat kotoista fiilistä ja tutkitustikin hyvää ilmapiiriä ja tunnistat itsesi meidän arvoista: rohkeasti, hyvällä energialla, yhdessä - niin Caruna on sun paikka!”

Tuleva esihenkilösi Pia Huttunen.

Miksi Carunalle?

💡 Merkityksellinen työ – olet mukana varmistamassa, että Carunalla on parhaat edellytykset kehittää Suomen sähköverkkoa ja huolehtia energiamurroksen toteutumisesta.

👥 Loistava työyhteisö – kulttuuriimme kuuluu yhdessä tekeminen, avoin keskustelu ja matala hierarkia. Kuten yksi uusi carunalainen juuri sanoi: “En ole ikinä ollut työpaikassa, jossa ensimmäisellä viikolla on näin paljon naurettu.” Meillä järjestetään runsaasti yhteisiä vapaa-ajan aktiviteetteja - viime aikoina carunalaiset ovat viihtyneet yhdessä esimerkiksi erilaisten urheilulajikokeilujen, linturetkien ja keramiikkapajojen merkeissä.

🚀 Kotoisa fiilis, ei pönötystä – meitä on Carunalla töissä asiantuntijoina välitöntä ja mukavaa porukkaa. Täällä viihtyy ihminen, joka haluaa tehdä työnsä hyvin ja nauttia työn ja vapaa-ajan tasapainosta.

💰 Kilpailukykyinen palkka ja edut – palkkahaarukka tässä tehtävässä on 4800–6000 €/kk kokemuksesta ja osaamisesta riippuen. Sen lisäksi jokainen carunalainen kuuluu bonusmallin piiriin. Lisäksi jokaisella on mahdollisuus kuulua Enerkemin vakuutuskassaan. Olemme myös hyvin perheystävällinen yritys, mikä näkyy mm. sairaan lapsen hoitopalvelun tarjoamisena ja joustavana työaikana.

Hae mukaan!

Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi meille viimeistään torstaina 18.9.2025.

Tulevalle esihenkilöllesi Pialle voi soitella to 11.9. klo 15.30-17 tai ma 15.9. klo 15 - 16.30 puh. 040 593 4375.

Kysyttävää?

Rekrytointia hoitaa Sofia Pohls rekrytointikumppaniltamme Finders Seekersiltä.

Saat yhteyden Sofia parhaiten puhelimitse 050 548 9128.

Jos haluat nähdä, millaista arki Carunalla on, kurkkaa Instagramista #carunalaiset.