Sales Manager DACH (f/m/d)

📍        Ort: remote DACH

⏱️        Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit 

⭐️        Website & kununu 

Über uns 

Die i2 ist Teil der Harris-Gruppe, einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware. Die i2 sucht einen engagierten und dynamischen Sales Manager (w/m/d) zur Erweiterung unserer Präsenz in der DACH-Region. In dieser Rolle reisen Sie innerhalb Ihrer Region, treten mit Kunden aus dem öffentlichen Sektor in Kontakt und präsentieren innovative Ermittlungssoftware-Lösungen, die einen echten Unterschied machen. Werden Sie Teil eines vertrauenswürdigen Unternehmens mit einem starken Support-Netzwerk und unterstützen Sie uns dabei, unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Deine Aufgaben 

• Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebs- und Marketingstrategie
• Durchführung wirkungsvoller Software-Präsentationen und Produktdemonstrationen
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden und Partnern
• Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie aktive Vertriebstätigkeit
• Leitung von Vertragsverhandlungen und Bearbeitung von Ausschreibungen (RFPs)
• Pflege präziser Daten im CRM-System und Prognose von Vertriebsaktivitäten

Das bringst du mit 

• Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb von Software oder technologiegestützten Lösungen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zur Remote-Arbeit und Reisetätigkeit innerhalb der DACH-Region
• Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit kundenorientierter Beratungshaltung
• Erfahrung im Umgang mit Kunden aus dem öffentlichen Sektor ist von Vorteil

Benefits 

• Flexible Arbeitszeiten und remote work 
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen) 
• Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme 
• Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen) 
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing) 
• Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur  

Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess 

Ivonne Fürst

Talent Acquisition Specialist 

Harris DACH 

Deine Bewerbung 

Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf. Stelle uns deine Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument zusammen. 

Unsere Entscheidungsfindung 

Damit du weißt, dass alles bei uns angekommen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Unsere Personalabteilung schaut sich deine Bewerbung an und leitet sie schnellstmöglich an die verantwortlichen Fachbereichs- bzw. Bereichsleiter:innen weiter. Für den Auswahlprozess und die Entscheidungsfindung brauchen wir in der Regel nicht länger als drei Wochen. 

Das Kennenlernen 

Zusammen mit den Verantwortlichen aus dem Fachbereich vereinbaren wir mit dir einen Termin zum gegenseitigen Kennenlernen. 

Da es uns wichtig ist, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst, nehmen wir uns viel Zeit für dich – in einer lockeren Atmosphäre. Schließlich bewerben wir uns bei dir genauso wie du bei uns. Bitte plane für das Gespräch mindestens eine Stunde ein. Das Gespräch wird vor Ort oder auch gerne virtuell stattfinden. 

Deine zukünftigen Kolleg:innen 

Wir bieten natürlich die Möglichkeit für einen Probetag oder einzelne Probestunden. 

Vielleicht möchtest du dich aber auch mit deinem Team für ein gemeinsames Mittagessen oder einer kleinen Kaffeerunde treffen (gerne auch virtuell). 

Deine zukünftigen Kolleg:innen freuen sich! 

Nach deinem Gespräch 

Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns wieder bei dir und unterbreiten dir dein Vertragsangebot, welches wir gemeinsam besprechen – offen und transparent, ohne Kleingedrucktes. 

Wir freuen uns über dein JA zu uns und können es kaum erwarten, dich an deinem ersten Arbeitstag besonders willkommen zu heißen.