Mécanicien PL H/F

Description De L'Entreprise

SODI (1500 collaborateurs), filiale du Groupe VEOLIA, leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie, recherche un Mécanicien Poids Lourd H/F pour son agence située à Rosselange (57).

Description Du Poste

• Assurer l’entretien courant et périodique d’un véhicule léger ainsi que des poids lourds
• Déterminer l’entretien à effectuer selon le véhicule ou le poids lourd
• Détecter les anomalies de fonctionnement et d’usure / proposition de remise en état
• Alerter la réception atelier en cas de travaux supplémentaires et attendre l’accord du devis
• Réaliser les contrôles correspondants à l’entretien
• Vidanger et faire les niveaux des fluides dans le cadre de l’entretien
• Remplacer les éléments prévus par l’entretien
• Assurer l’entretien courant et périodique d’un véhicule léger ou véhicules industriels
• Remplacer les pompes hydrauliques

Qualifications

Titulaire d’un Bac Pro ou BTS/DUT maintenance ou BEP ou BAC PRO Mécanique ou véhicules industriels.

Vous disposez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience et de compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique.

De nature autonome, Rigoureux, impliqué.

Sens De L’Observation.

Informations SuppléMentaires

• 13èMe Mois

• Prime D’IntéRessement

• Prime De Participation

• Epargne Salariale

• Mutuelle / PréVoyance

• Heures supplémentaires et Astreintes 

• Panier Repas

L’équipe recrutement s’engage à suivre le processus de recrutement suivant : 

Après un premier échange téléphonique avec le service recrutement, nous vous proposons un entretien pour discuter de votre projet professionnel, de vos ambitions ainsi que de notre offre d’emploi. Si nous sommes bien en phase, vous poursuivrez en rencontrant votre futur responsable.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.