Trainee, Tilintarkastus Helsinki

Starttaa urasi tilintarkastuksen parissa! Haemme nyt loppuvaiheen opiskelijoita kasvamaan tilintarkastuksen asiantuntijoiksi.

Tehtävässä pääsee näkemään paljon käytännön esimerkkejä opinnoissa tutuksi tulleista asioista ja soveltamaan teoriaa käytäntöön. Tulet näkemään tilintarkastuksen koko elinkaaren ja saat käsityksen taloudellisen kokonaiskuvan muodostamisesta. Laajaan asiakaskuntaamme kuuluu mm. suuri osa Helsingin pörssissä listatuista yhtiöistä, kasvavia ja kansainvälistyviä start-up- ja scale-up-yrityksiä, kansainvälisten yritysten tytäryhtiöitä sekä yleishyödyllisiä yhteisöjä.

Työpäiviisi traineena kuuluu mm. erilaisten raporttien, analyysien ja laskelmien työstämistä sekä sisäisiä palavereita. Pääset osallistumaan myös asiakastapaamisiin ja saat nopeasti lisää vastuuta. Käytössämme on modernit työkalut ja hyödynnämme digitalisaation tuomia mahdollisuuksia myös tarkastustyössä. Traineena saat erinomaisen pohjan urallesi tilintarkastuksen parissa.

Olisiko nyt sinun vuorosi liittyä joukkoomme?

Palkallinen trainee-jakso alkaa joulukuussa 2025 ja harjoittelu kestää mahdollisuuksien mukaan helmi-, maalis- tai huhtikuuhun 2026 asti. Joulukuussa on mahdollista työskennellä osa-aikaisesti, mutta tammikuusta alkaen odotamme mahdollisuutta kokoaikaiseen työskentelyyn. Tarjoamme sinulle vastuullisia tehtäviä sekä monipuolisia kehittymis- ja etenemismahdollisuuksia. Työskentelet lähellä asiakasta ja tuet heitä erilaisissa taloushallinnon kysymyksissä.

Toivomme sinulta:

• olet opiskellut tai opiskelet yliopistossa tai ammattikorkeakoulussa laskentatoimea tai rahoitusta (tai vastaava) ja olet opintojesi loppusuoralla
• perustason ymmärrystä kirjanpidosta (esim. opintojen kautta) ja MS Office-ohjelmien osaaminen (erityisesti Excel)
• hallitset sujuvasti suomen ja englannin kielen sekä suullisesti että kirjallisesti, ruotsin kielen taito katsotaan eduksi

Aiempaa työkokemustakin tärkeämpänä pidämme halua oppia ja innostua tilintarkastukseen liittyvistä tehtävistä ja toimeksiannoista sekä kykyä joustaa tarvittaessa.

Miksi minun kannattaisi hakea töihin PwC:lle?

📈 Tarjoamme tukea, työkaluja ja työaikaa ammatilliseen kehittymiseen – Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Tulet oppimaan myös valtavasti uutta teknologioista ja tekoälystä, sillä haluamme pysyä näissä aallonharjalla. Mentoroinnin ja henkilökohtaisen coachin avulla oppimiskäyräsi pysyy korkeana.

💛 PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri – Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö. Aloittaessasi saat oman buddyn ja yleensä pääset heti ensimmäisenä päivänä tutustumaan muihin uusiin pwc:läisiin talon yhteisessä aloituspäivässä. Meiltä löytyy erilaisia kerhoja, joissa voit viettää vapaa-aikaa työkavereidesi kanssa. Voitte lähteä porukalla, vaikka museovierailulle, viinikerhoon, lautapeli-iltaan, kalastamaan tai crossfittaamaan.

🌱 Joustavuutta arkeen ja elämään – Meillä sinulla on mahdollisuus ottaa vastuu siitä, miten työskentelet – tiedät, mikä toimii sinulle parhaiten. Vaikka asiakastyö tuo arkeen tiettyjä raameja, voit hyödyntää työn ja vapaa-ajan yhdistämisessä joustavaa työmalliamme ja hybridityötä.

🥁 Panostamme jaksamiseesi hyvinvointiohjelmien ja etujen avulla – Tässä esimerkkejä tulevista työsuhde-eduistasi: matkapuhelin- ja lounasetu, 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, laaja työterveyshuolto, Auntie-palvelu, etätyön ja vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus ja oma kuntosali. Jos jotain puuttui, ehdota sitä, ja toiveesi voi toteutua!

CV ja hakemuskirje

Toivomme, että CV:si on tiivis ja helppolukuinen ja siitä käy selkeästi ilmi tiedot opinnoistasi ja aiemmasta mahdollisesta työkokemuksestasi. Hakemuskirjeestä toivomme lukevamme motivaatiostasi hakea Helsingin trainee-paikkaa ja sen, miksi juuri sinä olisit erinomainen trainee meille.

Kiinnostuitko?

Toivomme, että jätät hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme ensimmäisen haastattelukierroksen jo hakuajan aikana. Hakuaika päättyy 14.9.2025.

Rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa pääset kertomaan lisää itsestäsi ja osaamisestasi videohaastattelun muodossa. Videohaastattelun lisäksi ensimmäiseen vaiheeseen kuuluu itsenäisesti tehtävät kykytehtävät, joilla testaamme induktiivisen, numeerisen ja verbaalisen päättelyn taitojasi. Toisessa vaiheessa pääset tapaamaan tulevia mahdollisia tiimiläisiä haastattelussa.

Käynnistä urasi tilintarkastuksessa!

Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi

Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.