HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• In Ihrer Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der ganzheitlichen Personalarbeit für unser Werk in Runkel. Dabei sind Sie Teil des lokalen Werksmanagements und werden von einem kleinen HR-Team am Standort unterstützt.
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten diese entlang des gesamten Employee Lifecycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt.
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen ein und arbeiten dabei eng mit den zentralen Konzernfunktionen sowie in standortübergreifenden Projekten zusammen.
• Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab, einschließlich der jährlichen Personal- und Schulungsplanung.
• Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und sind für die Erarbeitung sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen verantwortlich.

Das zeichnet Sie aus

• Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit, vorzugsweise in verabeitender Industrie.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, gerne im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Idealerweise haben Sie bereits mit einem Personalmanagementsystem wie SAP oder Workday gearbeitet.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.