Cloud Engineer – Schwerpunkt Hybrid-Cloud (MS Azure, MS Azure Local)

Unternehmensbeschreibung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Cloud Engineer – Schwerpunkt Hybrid-Cloud (MS Azure, MS Azure Local) am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Du willst die Energiewende mitgestalten und moderne Cloud-Technologien in einem systemrelevanten Unternehmen vorantreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig! 

Deine Aufgaben

• Du verwaltest und optimierst unsere Hybrid-Cloud-Umgebung (Microsoft Azure und Azure Stack/Local) – inklusive dem frühzeitigen Erkennen und Beheben von Performance-Engpässen und Sicherheitsrisiken. 
• Du implementierst und betreust Infrastructure-as-Code (IaC) unter Anwendung von DevOps-Prinzipien und Tools wie CI/CD-Pipelines – für eine vollständig automatisierte Bereitstellung und Verwaltung von Cloud-Ressourcen.
• Du setzt Sicherheits- und Compliancemaßnahmen um (z. B. DSGVO, ISO 27001) und kontrollierst deren Einhaltung – inklusive IAM, Netzwerksicherheit und Verschlüsselung. 
• Du berätst interne Teams und Stakeholder bei der Entwicklung Cloud-nativer Anwendungen sowie bei der Migration bestehender Systeme in die Cloud. 
• Du übernimmst den 2nd- und 3rd-Level-Support für unsere Hybrid-Cloud – inklusive Fehleranalyse, Performance-Optimierung und Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams und externen Dienstleistern.
• Du unterstützt Projekte im Bereich Cloud-Infrastruktur, einschließlich Planung über die Umsetzung und Übergabe.
• Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen, Architekturbeschreibungen und Betriebshandbücher für unsere Cloud-Umgebung. 

Qualifikationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Optimierung von Hybrid-Cloud-Infrastrukturen, insbesondere mit Microsoft Azure und Microsoft Azure Local 
• Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (IaC)-Tools wie Terraform, Ansible oder ARM Templates unter Verwendung von DevOps-Tools und -Prozessen, einschließlich CI/CD-Pipelines, Jenkins, GitLab, oder Azure DevOps
• Sicherer Umgang mit Sicherheits Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsmaßnahmen und Compliance-Vorgaben in der Cloud, wie VPNs, Firewalls, und Zero Trust-Architekturen
• Relevante Microsoft-Zertifizierungen sind von Vorteil
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, selbstständig und teamorientiert zu arbeiten
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau 

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

ZusäTzliche Informationen

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

• Deine Bewerbung
• Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 19.09.2025 in deutscher Sprache!

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Taner Aslan unter +49 171 3641665  wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Iryna Zhuk unter iryna.zhuk@bew.berlin

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme AG und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.