Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
Programme de bonification.
Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
Programme de formation et de développement.
Régime de retraite avec participation de l’employeur.
Programme d’aide aux employés (PAE).

Un acier de qualité, cela commence avec toi.

Responsabilités :

Le ou la Coordonnateur(trice), entretien mécanique aura les responsabilités suivantes :

Planifier organiser, coordonner, diriger et contrôler les activités quotidiennes relatives à l’entretien préventif et correctif des équipements de production et des composantes associées à l’intérieur de son secteur;
Assurer de façon continue et sécuritaire les activités d’entretien et de réparation;
Gérer le personnel et le rendement de façon à satisfaire les exigences et les normes spécifiques d’exécution des travaux de réparation et d’entretien préventif;
Assurer le redémarrage rapide des équipements après un bris;
Assurer la disponibilité de la main d’œuvre en fonction du calendrier d’entretien planifié;
Superviser l’installation de nouveaux équipements de production;
Distribuer, superviser et planifier les travaux;
Gérer les achats et les demandes de soumission;
Faire l’entrée de données pour le temps supplémentaire dans VIP;
Gérer des avis, des ordres dans SAP et des feuilles de temps des contracteurs;
Vérifier la disponibilité du matériel.

Exigences :

Posséder de l’expérience pertinente dans le domaine industriel;
Posséder un diplôme d'études collégial en mécanique ou un baccalauréat en ingénierie industrielle, mécanique, électrique ou tout autre diplôme pertinent (un atout);
Connaître la technologie des équipements de production;
Connaître et utiliser les techniques de gestion de base, de planification et de contrôle de la production et des matières;
Avoir la capacité à bien gérer son temps et les priorités;
Avoir la capacité à planifier, analyser et organiser;
Faire preuve d’habiletés interpersonnelles, de leadership et d’autonomie;
Posséder des connaissances du système informatique SAP et de la suite Office;
Mettre la santé et la sécurité en priorité, promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et environnement en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

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