Nous recherchons un HR Generalist en stage pour rejoindre notre équipe à Paris !

Description du poste

Contexte

Rattaché au département des ressources humaines, vous vous épanouirez dans un environnement international à l’esprit start-up en faisant partie d'une équipe ambitieuse et motivée. Au cours de ce stage, la grande variété de vos missions vous permettra de développer des compétences dans des missions généralistes en ressources humaines : gestion administrative du personnel, gestion de la paie, gestion des sujets juridiques, office management, autres projets RH divers.

Missions du poste

• Administration du personnel (ADP) : Participation à la gestion quotidienne des salariés ; Gestion du système de contrôle des absences et du temps de travail ; Mise à jour quotidiennement des registres détaillés des dossiers du personnel dans notre SIRH.
• Paie : Participation aux différentes missions de la paie mensuellement ; Saisie des éléments variables ; Saisie des acomptes ; Saisie de l’activité ; Réalisation de la paie.
• Juridique : Création des contrats ; Envoi des éléments de fin de contrat ; Préparation des documents administratifs ; Préparation des documents relatifs aux sanctions.
• Office Management : Organisation des événements d’entreprise ; Gestion du bureau

• Projets RH : Participation à la mise en place de projets RH et à l’amélioration des processus de développement RH (santé & sécurité au travail, etc.). 

Résultats attendus :

• Réalisation de la paie avant validation par la responsable.
• Saisie correcte des éléments variables de paie dans les délais impartis.
• Acomptes saisis correctement et versés aux employés dans les 48h.
• Contrats créés et remis dans les délais impartis après réception des informations nécessaires.
• Éléments de fin de contrat envoyés dans un délai raisonnable suivant la fin du contrat.
• Documents de sanctions préparés et prêts dans un délai raisonnable suivant la décision de sanction.
• Mise à jour quotidienne des systèmes de contrôle des absences et du temps de travail.
• Modifications et mises à jour des dossiers du personnel dans le logiciel de paie et notre SIRH suivant la réception des informations.
• Événements organisés avec proactivité selon les délais et le budget impartis.
• Tenue courante des bureaux parfaite, offrant aux salariés un cadre de travail sain (en lien avec la personne en charge de l’entretien) 

Profil

• Vous disposez dans l’idéal d’une formation RH ou juridique (Licence ou Master en droit du travail).
• Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et vos capacités d’analyse.
• Vous êtes orienté.e résultats : les objectifs ne vous font pas peur et vous faites tout pour les atteindre.
• Vous avez le sens de l'innovation et aimez travailler sur différents projets.
• Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe.
• Vous bénéficiez dans l’idéal d’une première expérience en ressources humaines, en droit social ou en paie.
• Vous parlez parfaitement français et l’anglais n’est pas un problème pour vous.

Termes et conditions 

• Stage de 6 mois 
• Lieu : Paris, 15ème arrondissement
• Salaire : 1500€
• Date de début : Janvier 2026

Pourquoi rejoindre Selectra ? 

• Une entreprise avec un esprit start-up : le dynamisme et la réactivité sont au cœur de notre ADN, et chez nous l’ambiance de travail est conviviale ;

• Une entreprise véritablement internationale : nous comptons plus de 30 nationalités et faisons en sorte que vous puissiez parler avec tout le monde en offrant des cours de langues gratuits ;

• Vous serez formé·e, accompagné·e et responsabilisé·e dès votre arrivée. Chez Selectra, on croit en l’apprentissage par la pratique, tout en comptant sur une équipe présente pour vous aider à progresser ;

• En rejoignant Selectra, vous intégrez un environnement multiculturel et exigeant, où la qualité et l’impact sont au cœur de tout ce que nous faisons ;
• Nous nous soucions de votre santé et de votre bien-être : 
  • Accès à une assurance santé privée à tarif préférentiel via Alan ;
  • Carte SWILE pour vos repas ;
  • Selectra te rembourse 50 % de ton abonnement de transport ;

Présentation de l’entreprise

Notre mission : rendre le monde moins cher, plus vert et plus simple grâce à nos services de comparaison, souscription et gestion des contrats de la maison. Initialement spécialisé dans l’énergie, Selectra s’est élargi aux abonnements Internet, mobile, assurance et banque, pour devenir la solution de référence permettant aux consommateurs de gérer tous leurs abonnements et dépenses récurrentes en un seul endroit.

Avec plus de 2200 collaborateurs, un chiffre d’affaires de 106 millions d’euros en 2024 et une présence dans 17 pays, Selectra figure parmi les grandes startups européennes à forte croissance, reconnue par le Financial Times et Les Echos.

Nous recrutons des talents humbles, passionnés et experts, favorisant un environnement de travail stimulant où l’apprentissage prime sur l’expérience. Chez Selectra, nous rejetons la bureaucratie, les réunions inutiles et toute forme de mal-être au travail, pour bâtir une culture bienveillante et efficace, essentielle à notre succès.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien avec l’équipe RH

• Étape 2 : Test de recrutement
• Étape 3 : Entretien avec votre future manager, Florence Grenier, Head of people

Réponse à votre candidature dans un délai de 2 semaines maximum.
 

Aucune considération de genre, d'âge, de couleur de peau, d'orientation sexuelle ou d'autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusqu'à trois ans après l'envoi de votre candidature. Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactant dpo@selectra.info.