People Specialist (admin & payroll) Specjalista ds. Personalnych (kadry i płace)

Knauf oznacza szansę. Wiemy, że dla każdej osoby szansa wygląda inaczej i jesteśmy dumni, że dostrzegamy ją w każdym. Ta ekscytująca rola w Dziale HR w Knauf Service Sp. z o.o. może być dla Ciebie doskonałą okazją do zbudowania wyjątkowej kariery w kulturze opartej na wartościach.

Jesteśmy globalnym producentem materiałów budowlanych. Grupa Knauf zatrudnia 43 500 pracowników w 90 krajach w 300 lokalizacjach. Zapewniamy możliwości każdemu, kto ma ambicje i energię. W równym stopniu cenimy wkład wszystkich osób, ponieważ razem osiągamy więcej w bezpiecznym i inkluzywnym środowisku.

Knauf Service Sp. z o.o. jest dumna z przynależności do Grupy Knauf. Grupa Knauf ma 30-letnie doświadczenie w produkcji materiałów budowlanych i ma wielkie plany na przyszłość. Nasz globalny zasięg stale rośnie i poszukujemy pełnych pasji, ambitnych ludzi, którzy pomogą nam osiągnąć nasze cele. Wszyscy kierujemy się tymi samymi podstawowymi wartościami i wierzymy w potężny potencjał dużych firm, pozwalający wywierać pozytywny wpływ na świat. Obecnie poszukujemy kolejnego członka zespołu, który dołączy do nas do Działu HR jako Specjalista ds. Personalnych (kadry i płace) / People Specialist (admin & payroll) w jednej z naszych lokalizacji: Jaworzno lub Katowice.

Czy możesz powiedzieć „tak”?

• Czy traktujesz swoich współpracowników z szacunkiem?

• Czy zawsze masz na myśli klienta?

• Czy działasz z myślą o przyszłych pokoleniach?

• Czy masz udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu wyników?

• Czy lubisz szukać możliwości rozwoju?

Specjalista ds. Personalnych (kadry i płace) / People Specialist (admin & payroll) zapewnia wsparcie kierownikom i pracownikom w zakresie procesów HR, w tym zatrudnienia, wynagrodzeń, czasu pracy i administracji personalnej. Osoba na tym stanowisku uczestniczy również w regionalnych lub globalnych projektach i programach HR, które są zgodne ze strategicznymi celami Knauf.

Zakres zadań:

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa

• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej

• wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego

• samodzielne rozliczanie wynagrodzeń w przypisanym obszarze biznesu

• organizowanie onboardingu dla nowych pracowników

• udzielanie informacji i wsparcie pracowników oraz kadry kierowniczej w zakresie procesów HR

• przygotowywanie raportów, analiz i pism na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne

Nasze oczekiwania:

• minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR

• biegła znajomość zagadnień płacowych oraz przepisów z zakresu prawa pracy (w tym zatrudniania cudzoziemców)

• umiejętność obsługi programu SAP HR, Word i Excel

• znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację

• samodzielność i proaktywność, bezpośredni styl komunikacji i umiejętność pracy w zespole

• otwartość na zmiany i gotowość do ciągłego doskonalenia procesów pracy

• wykształcenie wyższe

• prawo jazdy kategorii B

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie, będącej liderem na rynku

• możliwość rozwoju zawodowego

• interesującą pracę w dynamicznym, zgranym zespole

• dużą samodzielność pracy i przyjazną atmosferę

• dodatkowe benefity (m.in. opieka medyczna, Multisport)

Pragniemy poinformować, iż administratorem przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji danych osobowych jest Knauf Service Sp. z o.o. w Jaworznie. Ponadto, informujemy, że:

1.Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez jest Knauf Service Sp. z o.o. w Jaworznie w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady /UE/ 2016/679 z dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE /RODO/.

2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w następnych postępowaniach rekrutacyjnych /zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO/.

3. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do rozstrzygnięcia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na udział w następnych postępowaniach rekrutacyjnych dane będą przechowywane przez okres pięciu lat.

4. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

5. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem.

6. Przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

8. Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

9. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

10. Dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom działającym na zlecenie administratora danych, tj. zaangażowanym w proces rekrutacji na rzecz jest Knauf Service Sp. z o.o. w Jaworznie.

11. Więcej informacji może Pani/Pan uzyskać drogą elektroniczną ochronadanych@knauf.com.