Coordonnateur du marketing et de la stratégie - gammes de services et solutions (contrat de 12 mois)

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. 
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. 
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.  

La possibilité

 

Dans ce rôle, vous serez appelé à faire preuve d’un sens aiguisé du marketing et de l’agilité nécessaire pour créer des liens entre les nombreuses parties prenantes. Vous vous consacrerez à l’activation des marchés des campagnes prioritaires pour les gammes de services d’EY. Ce rôle est essentiel dans la prestation de programmes et d’initiatives d’accès au marché efficaces qui permettront d’accroître le pipeline et les revenus. Vous utiliserez et communiquerez efficacement vos connaissances approfondies de la gamme complète des capacités et solutions d’EY afin de promouvoir et de lancer des initiatives marketing nationales qui font la réputation d’EY, alimentent nos relations et aident EY à se distinguer de ses concurrents. 

 

Dans vos activités quotidiennes, vous réaliserez des campagnes de marketing omnicanales pour accroître en externe la visibilité de nos quatre gammes de services, tout en favorisant l’information et la sensibilisation en interne de nos parties prenantes. Vous devrez trouver d’excellentes idées et collaborer à titre de leader d’une équipe axée sur les résultats qui vise l’excellence dans l’exécution en vue d’obtenir des résultats ambitieux et mesurables.

 

Vos principales responsabilités :

• Collaborer avec plusieurs équipes dans diverses gammes de services afin d’élaborer et de mettre en œuvre des programmes et des campagnes de premier plan.
• Comprendre les différentes stratégies des gammes de services définies par notre équipe de direction et réaliser des campagnes d’EY qui s’harmonisent le mieux avec les objectifs et les priorités de la direction.
• Établir des liens entre les solutions, les services, les ventes et le marketing afin de soutenir des campagnes et des programmes qui font le pont entre la marque et la demande.
• Collaborer avec une équipe multidisciplinaire afin de donner vie aux campagnes mondiales et nationales d’EY.
• Élaborer, puis rédiger une série de communications stratégiques externes et internes qui correspondent aux valeurs, aux objectifs et aux priorités de la Société, notamment des articles, des lettres, des discours et des messages de la direction, des documents d’information, des points de discussion, des énoncés, et plus encore.
• Soutenir, organiser et réaliser des webinaires et des événements pour différents publics, à l’aide de différents outils et formats pour un engagement maximal. 
• Appuyer l’évaluation et la gestion des occasions de commandite locales pour soutenir de façon stratégique les programmes existants et rehausser notre marque sur le marché.
• Diriger des études de marché pour appuyer les efforts de ventes et de marketing. 
• Soutenir l’élaboration de documents de leadership éclairé, d’articles et de contenu orientés vers le marché.
• Créer des présentations PowerPoint, y compris des présentations aux clients, des feuilles d’information sur les solutions et des présentations à l’équipe interne.
• Repérer sans cesse de nouvelles possibilités et apporter des idées d’amélioration.
• Élaborer et recommander des approches pour la mise en œuvre et la réalisation de projets et développer des processus pouvant être utilisés par d’autres équipes. 
• Faire le suivi et rendre compte du rendement du capital investi dans les campagnes, programmes, événements, commandites et efforts de marketing déployés.

 

Ce que nous recherchons

• Professionnel en marketing possédant d’excellentes aptitudes en résolution de problèmes et un penchant pour la créativité
• Aisance avec les chiffres et capacité à comprendre les données d’entreprise et à réaliser des analyses simples 
• Excellent esprit d’équipe, capacité d’accueillir les nouveaux défis et les grandes idées, curiosité 
• Capacité à apprendre et à comprendre rapidement tous les aspects des activités d’EY (gammes de services, alliances, secteurs)
• Excellentes aptitudes en communications écrites et verbales, assorties de la confiance nécessaire pour faire des présentations destinées à tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation
• Capacité à établir et à entretenir des relations de collaboration (en interne et en externe), y compris avec les associés de la Société
• Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Connaissance des canaux de marketing traditionnels et non traditionnels
• Mentalité axée sur le développement commercial et la croissance, avec une éthique de travail exceptionnelle
• Solides compétences de gestion de parties prenantes et aisance à travailler avec de hauts dirigeants;
• Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps avec la capacité à établir des priorités; capacités à respecter des délais serrés et à coordonner simultanément plusieurs projets
• Solide esprit d’équipe, capacité à travailler efficacement de façon autonome et à distance 
• Expérience dans un environnement de travail complexe et en constante évolution 

 

Idéalement, vous avez aussi :

• un baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou en communication, ou une combinaison pertinente d’expérience et d’éducation;
• plus de deux ans d’expérience en marketing, notamment dans la création, la mise en œuvre et l’évaluation d’expériences de marque, de campagnes et de programmes de grande qualité qui génèrent des revenus et renforcent les relations. De l’expérience en marketing B2B, un atout;
• des compétences rédactionnelles hors pair et une capacité à créer des documents clairs, concis et efficaces;
• une connaissance des tendances en marketing, de la commandite, de la gestion et de l’évaluation d’événements (analyse de données, établissement de tableaux de bord, production de rapports, etc.).

 

Ce que nous offrons

 

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où vous pouvez façonner l’avenir en toute confiance pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. Vous bénéficierez également :

• du soutien, de l’encadrement et de la rétroaction de certains des collègues les plus inspirants partout dans le monde;
• des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
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L’échelle salariale pour ce poste en Colombie-Britannique va de 60 000 $ à 90 000 $. Les salaires individuels à l’intérieur de cette échelle sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, y compris, sans s’y limiter, la formation, l’expérience, les connaissances, les compétences et la ville où se situe le lieu de travail.

 

La diversité et l’inclusivité chez EY  

 

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

 

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

 

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.