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🌍 Qui sommes-nous ?
Safran.AI (anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite Ă  haute rĂ©solution, les flux vidĂ©os FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont dĂ©ployĂ©es au service de l’aĂ©ronautique, la dĂ©fense et les applications gouvernementales.Notre sociĂ©tĂ© dĂ©veloppe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de dĂ©tecter et d’identifier automatiquement des objets prĂ©sentant un intĂ©rĂȘt militaire, Ă  partir de donnĂ©es d’origine commerciale ou gouvernementale.
Depuis son intĂ©gration Ă  Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue Ă©galement Ă  la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisĂ©e par l’IA peut assister les contrĂŽleurs en charge de l’inspection de piĂšces critiques en les aidant Ă  dĂ©tecter les anomalies Ă©ventuelles Ă  partir de clichĂ©s numĂ©riques.
Chez Safran.AI, l'innovation et la crĂ©ation d'un monde plus sĂ»r sont au cƓur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des Ă©quipes passionnĂ©es et pluridisciplinaires (ingĂ©nieurs, chercheurs, dĂ©veloppeurs
) parmi les plus talentueux du secteur, tous animĂ©s par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, oĂč la crĂ©ativitĂ© et la prise d'initiative sont encouragĂ©es, et oĂč chaque idĂ©e compte.
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
Vous rejoindrez l'Ă©quipe « signaux acoustiques » au sein du dĂ©partement IA. Utilisant comprĂ©hension du phĂ©nomĂšne physique, traitement du signal sonore et mĂ©thodes deep learning state of the art, cette Ă©quipe a l’ambition de fournir une aide technologique aux opĂ©rateurs devant traiter d’importants volumes d’enregistrement sonores en un temps limitĂ©. Vous travaillerez ainsi sur des mĂ©thodes permettant de traiter des fichiers audios afin de dĂ©tecter, classifier et identifier des bruits d’intĂ©rĂȘt.
Vous aurez la charge d’un sujet Deep Learning exploratoire, de la revue de littĂ©rature Ă  la mise en place de protocoles expĂ©rimentaux jusqu’à la rĂ©alisation des expĂ©riences et la communication des rĂ©sultats au reste de l’équipe. Vous vous intĂ©grerez ainsi dans un processus d’innovation et d’amĂ©lioration des mĂ©thodes actuelles de traitement de l’audio.
🎯 Votre profil
CompĂ©tences requises : - Être en M1 ou M2 dans un cursus de MathĂ©matiques, MathĂ©matiques appliquĂ©es ou Informatique.- PossĂ©der des connaissances en Computer Vision, Deep Learning, Machine Learning, Statistiques.- Avoir une expĂ©rience et ĂȘtre autonome en Python. - ConnaĂźtre l'utilisation du framework pytorch ou tensorflow.- DĂ©montrer un intĂ©rĂȘt pour la recherche rĂ©cente en Deep Learning, Computer Vision et traitement de l’audio par Machine Learning.- Savoir Ă©voluer dans un environnement Linux.
CompĂ©tences apprĂ©ciĂ©es :- PossĂ©der des connaissances en traitement du signal, en physique.- MaĂźtriser les outils et les bonnes pratiques de code (GitHub, debugging, IDE).- Être familier avec l'utilisation des services AWS (s3, EC2, ECR)- Avoir une capacitĂ© de synthĂšse, de la rigueur et de la pĂ©dagogie sur des sujets techniques.
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
💙Pourquoi rejoindre Safran.AI ?
Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. Rejoignez nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain ! 
💰Ce que nous offrons
→ Carte Swile (titre-restaurants)→ Prise en charge du titre de transport Ă  hauteur de 50% → Salle de sport et actions liĂ©es au bien-ĂȘtre au travail→ Jeudi aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s au dĂ©veloppement personnel
đŸ’Ș Notre process de recrutement
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Safran.AI.→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicapSafran.AI s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive

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August 18, 2025

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