Oppisopimusmekaanikko, K-Auto Espoo

Merkkejä tulevaisuudesta - tule osaksi yli tuhannen autoalan ammattilaisen joukkoa.

K-Auto Volkswagen Espoo etsii oppisopimusmekaanikkoja määräaikaiseen työsuhteeseen. Määräaikaisuuden perusteena on harjoittelu ja työt ajoittuvat sopimuksen mukaan 1.9. - 31.12.2025 väliselle ajalle.

Monipuolisiin tehtäviisi kuuluvat vaihtelevat henkilöautojen korjaus- ja huoltotyöt. Tiimimme koostuu erilaisista alan huippuosaajista, ja saat meistä takuuvarmasti osaavan ja reilun porukan tukemaan matkaasi K-Autolla.

Tarjoamme sinulle:

• huipputason työvälineet
• pääset kehittymään ja kouluttautumaan brändien omien laadukkaiden koulutusohjelmien kautta
• isona toimijana voimme tarjota sinulle laajat urakehitysmahdollisuudet
• paikan autoalan etulinjaan huippubrändien pariin

Odotamme sinulta:

• ajoneuvomekaanikon opinnot käynnissä
• positiivista asennetta
• oma-aloitteellisuutta ja aktiivisuutta
• riittävää suomen kielen taitoa. Englannin kielen taito on tehtävässä eduksi.
• ajokortti (B)
• edustamiemme merkkien tuntemus luetaan eduksi

Uskomme että asiakaskokemus autohuollossa voi olla entistäkin parempi! Me K-Autossa panostamme kaikessa palvelussamme tinkimättömään laatuun ja työntekijöidemme ylivertaiseen ammattitaitoon. Merkkihuoltomme ja korjaamomme mekaanikot käyvät läpi autovalmistajien erikoiskoulutuksen, sähköautojen vaatimaa korkeajänniteosaamista myöten. Sovitamme huollon aina asiakkaan auton iän ja tarpeen mukaisesti, sekä hyödynnämme luotettavia, turvallisia ja ekologisia aitoja varaosia.

Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään.

Lisätietoja tehtävästä antaa huoltopäällikkö Tommi Pakkanen, sähköpostitse tommi.pakkanen@k-auto.fi tai puhelimitse 029 371 3440.

Lähetä hakemuksesi 29.8.2025 mennessä oheisen linkin kautta.

Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.