HR Business Partner (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres HR-Teams und übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) eine zentrale Rolle bei der Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen. 

Ihre Aufgaben: 

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen
• Betreuung und Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles vom Recruiting bis zum Austritt
• Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten und Change-Management-Prozessen
• Unterstützung bei der Organisations- und Teamentwicklung
• Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsrat und weiteren internen Stakeholdern
• Mitwirkung und Unterstützung des Aufbaus sowie der Implementierung eines Business-Partner-Modells zur Etablierung klarer Rollen, Prozesse und Verantwortlichkeiten innerhalb der HR-Organisation

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie NRW
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und unternehmerischem Denken
• Erfahrung oder starkes Interesse an der Implementierung moderner HR-Systeme und der Nutzung von KI-Anwendungen