Be empowered.

Begin: gezieltes Onboarding-Programm & Personalzimmer für Ihren Start nach Verfügbarkeit
Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.
Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“
Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.500 Marriott Hotels weltweit
Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement

Be you.

Im Dual-Brand Hotel Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel verbinden sich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber! Zur Verstärkung unseres Revenue-Teams suchen wir eine:n engagierte:n Revenue Manager (m/w/d) mit analytischem Gespür, strategischem Denken und Leidenschaft für datenbasierte Entscheidungen. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Multi-Property Director of Revenue Strategy.Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:

Analyse & Reporting

Analyse von Verkaufszahlen, Forecasts und Markttrends zur Ableitung von Preisstrategien
Erstellung von Reports, Präsentationen und Handlungsempfehlungen für das Management
Pflege und Überwachung der Reservierungssysteme sowie Sicherstellung korrekter Date

Strategie & Umsetzung

Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von Verkaufsstrategien zur Maximierung des Transient-Umsatzes
Steuerung des Zimmerbestands, Freigabe von Gruppenräumen und Optimierung der Buchungsfenster
Sicherstellung der Einhaltung aller Marriott SOPs, Service Standards und Cash Handling Policies

Kommunikation & Zusammenarbeit

Proaktive Kommunikation mit internen Stakeholdern
Teilnahme an Strategie-, Forecast- und Budgetmeetings sowie Unterstützung bei Cluster-Initiativen
Schnittstelle zu Sales, Marketing, Reservierung und zentralen Systempartnern

Be able.

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Betriebswirtschaft, Hotelmanagement, Tourismus oder einem verwandten Bereich
1–3 Jahre Berufserfahrung im Revenue Management oder einer analytischen Vertriebsfunktion
Sicherer Umgang mit Systemen wie Opera, MARSHA, One Yield sowie MS Excel
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und hohe Zahlenaffinität
Teamplayer:in mit Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Be connected.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung – und wir melden uns so bald wie möglich bei Ihnen. Bitte haben Sie Verständnis, falls es in arbeitsintensiven Zeiten etwas länger dauert.!

Über uns:

Sie haben noch Fragen? Unser HR-Team hilft gerne weiter: hr.frankfurt@marriott.com oder telefonisch unter der 0 69 69 77 – 12 97.

Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.

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