HR Gyakornok (Compensation&Benefits terület)

Job Description & Summary

A PwC-nél azon dolgozunk, hogy tanácsadóként együttműködve segítsük ügyfeleinket a megalapozott döntések meghozatalában, hatékony működésben, és közösen formáljuk a jövőt. Ehhez az állandóan megújuló megoldáskereséshez, a folyamataink minél magasabb szintű működtetéséhez változatos feladatokat kínálunk, illetve fejlődést inspiráló csapatot, vezetői támogatást nyújtunk. 

Jól hangzik? Gyere, csatlakozz hozzánk HR Gyakornok (Compensation&Benefits) pozícióban. 

HR csapatunkkal azon dolgozunk, hogy a szervezetben megélt munkavállalói élményt folyamatosan fejlesszük, erősítve vállalatunk sikerességét, fontos számunkra, hogy az üzletágainkat minél hatékonyabb támogatásban részesítsük. Szeretnéd tudásodat kiszélesíteni egy modern HR szemlélet égisze alatt, szeretnéd szakmai háttered egy magas presztízsű vállalatnál megalapozni? Akkor lehet, hogy téged keresünk!  

Miért lehet ez izgalmas számodra? 

• Mélyebben és alaposabban megértheted egy HR szervezet működésének mindennapjait; 

• Komoly, komplex felelősséget igénylő feladatokon dolgozhatsz csapatban és önállóan egyaránt; 

• Munkádnak komoly hatása lehet a munkatársak elégedettségére; 

• A cégvezetésünk a közreműködéseddel készült elemzések segítségével kap majd munkatársakkal kapcsolatos információkat;  

• Átláthatod és megismerheted egy nagyvállalat kompenzációs és juttatási struktúráját és aktívan részt vehetsz annak alakításában; 

• Sokan fordulnak majd hozzád, sok kollégával lehetsz kapcsolatban, erős network-öt építhetsz. 

Feladataid a következők lesznek: 

• Munkavállalóink kapcsán céges juttatások adminisztrációja és annak koordinálása, nyilvántartása; kapcsolattartás a szerződött beszállítóinkkal 

• HR adminisztrációs rendszerünk, a Workday kezelése és munkavállalóink támogatása a rendszer használatában;  

• Aktív részvétel céges wellbeing programok megszervezésében  

• Riportok, kimutatások, táblázatok készítése az éves HR ciklushoz kapcsolódóan és eseti jelleggel, egyéni igényekre szabva; 

• Tájékoztatók, HR hírlevelek előkészítése, szabályzatok rögzítése, ezek frissítése a kommunikációs oldalunkon; 

• Kapcsolattartás, együttműködés a bérszámfejtéssel és a HR egyéb csapataival: L&D, Recruitment, HR Business Partnerek és generalisták  

A kiválasztási folyamatban sikeres lehetsz, ha rendelkezel az alábbi kompetenciákkal:  

• Aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezel, még legalább 1 évig; 

• Ideális esetben gazdasági, közgazdász, HR vagy vezetés-fejlesztés területen tanulsz; 

• Tanulmányaid mellett legalább heti 25 órában szeretnél és tudnál dolgozni; 

• Erős felhasználói szinten kezeled a Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) alkalmazásokat, és nem ijedsz meg akkor sem, ha riportokat vagy kimutatásokat kell készíteni; 

• Precízen és megbízhatóan végzed a munkádat; 

• Megoldáskereső, proaktív attitűd, analitikus gondolkodásmód jellemez; 

• Ügyfélközpontú vagy, szeretsz koordinálni; 

• Szóban és írásban egyaránt folyékonyan kommunikálsz angolul; 
    

Miért minket válassz?

• Változatos feladatokkal teli munkakörnyezet és folyamatos szakmai fejlődés: nálunk lehetőséged nyílik arra, hogy tapasztalatot szerezz, miközben fejleszted képességeidet egy ösztönző, támogató közegben.   

• Rugalmas munkarend és home office lehetőség: igény szerint te oszthatod be a munkaidődet, és részben otthonról is dolgozhatsz.   

• Támogatás a tanulás és fejlődés útján: számos üzleti és digitális tréning, valamint egyéb workshopok várnak, hogy folyamatosan fejleszthesd személyes és szakmai képességeidet.   

• Sokszínű juttatási csomag az alapbéren felül:  éves bónusz rendszerünkön felül minden kollégánknak SZÉP-kártya, home office támogatás, és magán egészségügyi szolgáltatás biztosított. Céges sportolási lehetőségek, edzőtermi kedvezmények és változatos egészségmegőrző programok biztosítják a testi-lelki feltöltődést. 

• Aktív közösségi élet, melyet a cég különböző programok segítségével (pl. “all staff” események, csapatépítők) támogat. 

• Központi helyen, kényelmes irodában dolgozhatsz: székhelyünk a Nyugati tér mellett található patinás Eiffel Palace. 

• A PwC-nél a sokszínűségben hiszünk, mivel ez az alapja a felelősségteljes kultúránknak és a hosszútávú értékteremtésnek. Célunk, hogy befogadó és támogató munkahelyet biztosítsunk a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak is. 

Felkeltettük az érdeklődésed? Jelentkezz hozzánk, és építsd tovább nálunk a karriered! 

#LI-Hybrid #LI-KB1