DIR DE ESTRATEGIA

Take a step forward and let Edenred surprise you.

Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. 

We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment. 

Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.

Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.

We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.

A Edenred é uma fintech líder no segmento de Frota e Mobilidade no mundo, com uma forte posição na Europa e uma clara posição de líder de mercado na América Latina, tornando-se ao longo dos anos o terceiro player global. A Edenred oferece soluções de pagamento de combustível, carregamento de veículos elétricos, portagens, estacionamento, manutenção e outras soluções de mobilidade a empresas e funcionários em todo o mundo. Estas soluções são baseadas em cartões e cada vez mais digitais através de aplicações móveis ou pagamento no carro.

Na Europa, a transição para a mobilidade elétrica está a acelerar e as frotas profissionais em todo o continente estão a sofrer uma mudança radical com a introdução do carregamento de VE. A Edenred quer liderar a mudança e ajudar as empresas a descarbonizar a mobilidade. Para este efeito, foi criada uma organização dedicada ao desenvolvimento de um novo produto ponta a ponta para a mobilidade elétrica com âmbito mundial e a Europa como mercado prioritário.

Líder na América Latina, a linha de negócios Mobilidade engloba marcas especialistas em mobilidade e logística no Brasil, apoiadas em mais de 30 anos de experiência. A Edenred atende mais de 35.000 empresas clientes, administra uma frota de 1 milhão de veículos e supervisiona a distribuição de quase 2,5 bilhões de litros de combustível anualmente. Além disso, possui parceria com mais de 3 mil empresas clientes e atende 1 milhão de caminhoneiros que confiam em suas soluções.

Procuramos profissionais talentosos para atua na posição de Diretoria de Estratégia e Desenvolvimento de Novos Negócios dedicado à Mobilidade Brasil.

Nessa posição você trabalhará diretamente com o Diretor de Estratégia Global de Mobilidade, o Gerente Geral da Brazil Mobility e também com cada Diretor de Produto, bem como suas respectivas equipes. Além disso, espera-se que seja a principal contrapartida em todos os temas estratégicos, oportunidades de investimento e temas de desenvolvimento de negócios. As interações e alinhamentos com equipes globais sediadas em Paris fazem parte das responsabilidades relacionadas.

Principais responsabilidades:

• Liderar a estratégia de mobilidade da Edenred no Brasil;
• Definir a estratégia na região, conectando todos os segmentos e produtos do negócio de Mobilidade;
• Governança e operacionalização da estratégia;
• Estudos de mercados e a concorrência da Edenred;
• Liderar o plano estratégico para a região;
• Liderar atividades de M&A;
• Avaliar oportunidades de investimento do ponto de vista comercial e estratégico;
• Identificar e desenvolver relacionamento com potenciais alvos;
• Conduzir due diligence estratégica de metas de M&A (mercado e concorrência, desempenho da empresa, sinergias), em parceria com a equipe financeira central.

Pré requisitos:

• Graduação Completa preferencialmente em: (Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins);
• Desejável Mestrado;
• Experiência profissional mínima de 8 a 10 anos, evoluindo em consultoria estratégica (ex. banco de investimento e empresa de consultoria) e ambientes corporativos em posições estratégicas e de M&A;
• Experiência em segmentos voltados para mobilidade e em meios de pagamentos corporativos é um grande diferencial;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com as áreas operacionais, num papel transversal;
• Habilidades analíticas e de comunicação;
• Idioma Inglês fluente;
• Dominio do Pacote Office (Excel, Power point, Word);
• Disponibilidade para viagens: a posição pode incluir viagens ao exterior

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